分析丨2019年一级注册消防工程师考试规律分析

2019-08-06

今天,树锦教育帮大家分析了2019年一级注册消防工程师考试规律,希望能够帮助大家更有针对性的备考2019年的一级注册消防工程师考试。 1 2+2+6原则 (1)历年的消防考试中都会有20%的题目属于非常难的,这些题目很有可能在书中和规范中是没有答案的。比如连续考了2年的关于帐篷的防火间距,我们只能把它定义为四级耐火等级来考虑,这类题目的目的就不想让你考满分,防止作弊情况的发生; (2)既然有不让你得分的题,也有送分题,大概也是占20%; (3)剩下的60%就是难度适中的题目,只要在备考过程中认真复习,强化训练,这部分分值正是你超越别人的优势所在。 2 特别要留意总结性的句子 当题目中出现类似于这样的总结性语句时,考生就要注意了。 “因此,大部分燃烧发生和发展需要四个必要条件,即可燃物、助燃物、引火源和链式反应自由基。因此,一般用闪点评定易燃液体火灾危险性大小,用燃点衡量固体的火灾危险性大小。丁、戊类物品本身虽然是难燃或不燃的。但其包装材料很多是可燃的。如木箱、纸盒等,因此其火灾危险性属于丙类。” 对于这种前面用一段话描述,后面用一句话概括的词句,学习中要特别留意。 3 一般建筑的特殊情况是高频考点 比如楼板,考试一般不太喜欢直接考一个建筑的楼板怎么样,而是喜欢考预应力楼板,大于100米建筑的楼板。 4 教材上没有但规范中有的是重点 比如去年考的石油化工行业的在哪设置除静电的部位。 5 前几年发生的重大火灾案例 比如宝源丰禽业有限公司厂房火灾,比如静安区外墙改造火灾,这些在实务书中都有描述。 6 主要命题的命题组 比如去年的命题组是上海消防研究所,《汽车库规范》就是他们主导编纂的,所以去年汽车库考了很多。掌握上述考试命题规律,可以帮助大家在决战一消考试时少走弯路。

为什么越来越多的人都要考消防工程师?一看才知道

2019-08-06

为什么这么多人想要考消防证书?例如考证的同学中,有宝妈级,白领级,退休级,个体级,硕博级...几乎这个证书老少皆宜,而且门槛设限很亲民。为啥?因为有个共同点呀,含金量和前景呀。整理如下: 注册消防工程师就业市场和就业优势十分明显,全国消防技术服务企业约1.5万家,注册消防工程师人数偏少,且地域分布不均。未来3—5年,国家需要近50万注册消防工程师人员,市场需求十分可观,国家对消防类考试非常支持。 随着消防领域新政策的出台,执业证书将成为刚性需求。《社会消防技术服务管理规定》(公安部第129号令)做出了相关规定:消防技术服务机构的技术负责人,应具备注册消防工程师资格;一、二级资质的消防技术服务机构的技术负责人,应具备一级注册消防工程师资格;国家重点防火单位必须具备有注册消防工程师执业资格证书的人员及岗位 消防工程师含金量真的很高么? 从2017年3月份公安部发布的《注册消防工程师管理规定》中得知:各地公安消防部门已经全面停止受理和审批新的临时资质消防技术服务机构,开始正式审批实施注册消防工程师证书。 据有关部门统计,目前我国从事消防专业技术的人员约为20万;未来几年内消防工程师证书会非常奇缺,行业核心力量发展前景也非常可观,因此越早考出证书,就能越早收益。 从2015年以来,一级消防工程师就一直是国家重点支持的政策类考试,所受关注度甚至超过了一建等职业证书。借用小米的执行总裁雷军的话,站在风口上,猪都能飞起来。 而现在正关注消防工程师考试的我们,其实已经站在一消最好的风口,因为一眼望去,它所依赖的市场环境和证书需求都已成熟,那么只需借力使力,便是当下最容易迎风而上的明智选择。 话说,15年首次开考到现在,消防工程师依旧保持全国个位数的考试通过量,还是5以前的数,可见难度系数,但记住一句话,越难越稀缺,越难越值钱。 什么是消防工程师? 公安部消防局将消防官兵的部分政府权力下放到单位或个人,进行统一考试的资格证书,类似于不在编的公务员。 取得一级注册消防工程师资格证书可聘任工程师职务,目前这已经是一些大型工程项目负责人所必须的证书;取得二级注册消防工程师资格证书可聘任助理工程师职务。 3、消防工程师证书好考么? 参加过消防工程师考试的考生都知道:消防工程师知识点覆盖广,不易记忆。根据数据显示2015年一级消防工程师考试报考人数为587961人,三科全部合格的考生通过率约为0.92%(其中《消防安全技术实务》的通过率为2.08%、《消防安全技术综合能力》的通过率为2.13%、《消防安全案例分析》的通过率为1.92%)。16年通过率有所提升,为2.59%,由此可见难度不小。 其实与前两年相比,2017年的考生已经告别了盲考,有考纲与教材,同时也有历年真题进行对照,学习难度相对较小。而且经过三年多的考试,消防考试重点与出题老师的出题着重向,也差不多明了。相信2019年更是如此。所以各位考生完全不用担心消防工程师考试难度太大,不容易考。消防工程师就业岗位有哪些? 就业岗位:业务经理、项目经理、消防工程师、预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师、资料员等。 当然,为了工作而考证的朋友数量应该很少吧,那么为什么所有平台都在提示大家要提早取证呢?物以稀为贵,2016年时,该证书的市场含金量在部分一线城市是10-13万/年,而由2017年的变化(如下)可知,虽依然在证书市场独占鳌头,但是随着证书的不断开放和数量增多,其价值一定会受相应的影响。 报名方式 一级注册消防工程师考试报名一般按照网上报名、现场(或网上)资格审核的方式进行;部分地区实行诚信报考,考前不进行资格审核,采用考后审核;各地区考生须根据当地公布的考务文件,按照要求进行报名。 消防工程师证书可以用来做什么? 消防工程师证书考到后,可以从事消防维修检测等工作,各位考生也可以用来兼职收益,目前根据现有的关于一级消防工程师招聘信息,拥有一级消防工程师证书,全职一般是20万/年以上,兼职是8万/年以上。

重要通知!一级建造师涨20分的六大法则

2019-08-05

距离2019一级建造师考试仅有不到两个月时间,要过一建,除了时不时给自己打打鸡血,树立信心,认真复习,还需要什么呢?树锦教育这里就给大家介绍一些小法则,仅供参考。 一、重视真题,都说三遍五成六遍过,说的就是真题做3遍,你的考试就有5成把握,而训练至6遍才能做到通过。真题需要怎样做?当然不是每次都拿一样的试卷做题,而是学会分析真题来做,按照章节、复习进度等等来训练,做错的题目需要反复做,反复训练,打上易错标识。 二、名师不是效应,靠的是实力,选择培训班的时候,首先要注重的就是其师资力量,好的老师,带来的不仅是好的课程,更带来有质量的复习资料,对你的考试之路也会添砖加瓦。 三、押题决定成败,一份好的押题可以让我们在备考的冲刺阶段找准重点,进行有针对性的复习,可以根据历年真题来推测命题趋势和考察重点! 四、在我们复习的不同阶段所需要的材料也不同,文本总结记忆是核心阶段,实务在于串联贯穿,单纯记忆离散的知识,只能做选择题。切忌,实务案例不会因为知识是离散的,必须是串联才是高级功法。 五、三门公共课总计与实务的时间精力投入比1:2~4,实务通常看书3遍以上。80%的通过者,实务看书3遍以上。 六、心态决定成败,在最后的考试阶段,大家一定要调整好自己的心态,正面迎接考试,争取正常甚至超常发挥。

河南人社厅放宽健康管理师2000元补贴申领条件

2019-08-05

近月来,多省陆续发布关于失业保险有关工作的通知,通知内容中涉及申领职业技能提升补贴的条件,以往是缴纳失业保险36个月及以上且在证书领取之日起12个月内可以申领政策补贴,现在多省放宽申领条件,树锦教育小编从河南省人力资源和社会保障厅官网查询到政策原文,涉及三级健康管理师2000元补贴申领的通知内容:放宽技能提升领取补贴的条件,2019年1月1日至2020年12月31日止,企业在职职工累计缴纳失业保险费12个月以上的,取得职业资格证书或职业技能证书以及专业技术职业技能等级证书,且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心等全国联网查询系统上查询的,可以申领技术技能提升补贴。补贴标准按照《关于失业保险稳岗补贴、职业技能提升补贴有关问题的通知》(豫人社办函〔2018〕236号)文件中有关规定和等级标准分别给予补贴。具体政策原文如下: 河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于贯彻落实豫政〔2018〕41号文件进一步 做好失业保险有关工作的通知 各省辖市、省直管县市人力资源社会保障局、财政局,郑州铁路局、武汉铁路局: 为贯彻落实河南省人民政府《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(豫政〔2018〕41号)文件要求,进一步做好失业保险工作,现就有关问题通知如下: 一、继续加大失业保险援企稳岗“护航行动”实施力度 (一)实施条件 统筹地区上年末失业保险基金滚存结余备付期限不低于12个月的可以实行返还政策。基金滚存结余达不到规定的条件时,要停止本项政策执行。同时,充分发挥省级调剂金作用,支持基金支付能力相对薄弱的统筹地区实施返还政策。 (二)申请返还的企业应符合以下条件: 1参加失业保险1年以上并足额缴费。存在历史欠费的失业保险参保企业,在补缴欠费并签订补缴协议后可以申请返还。具体实施办法按照“豫人社文〔2018〕225号”和“豫人社文〔2018〕234号”文件规定执行。 2不裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率控制标准即45%。裁员率计算方式按“豫人社办〔2018〕162号”文件规定执行。 3返还标准按照上年度企业及职工缴纳失业保险费的50%确定,从失业保险基金“稳岗补贴”科目中列支,返还资金具体用途由企业确定。政策暂定执行至2020年12月31日。 (三)提升经办时效 1对申请稳岗补贴的企业,汇总审批时间由一个季度审批一次,改为每个月审批一次。 2对申请稳岗补贴3000元以下的企业,按照《关于失业保险稳岗补贴、技能提升补贴有关问题的通知》(豫人社办函〔2018〕236号)文件要求,对相关企业单独汇总审核,人社部门和财政部门从简从快审批办理,确保让符合条件的小微企业最快享受待遇。对申请稳岗补贴3000元以上的企业,按月另表报送。 二、对暂时性生产经营困难且恢复有望的参保企业给予特殊帮扶 (一)实施条件 统筹地区上年末失业保险基金滚存结余备付期限不低于24个月的可以实行特殊帮扶政策。基金滚存结余达不到规定的条件时,停止本项政策执行。同时,充分发挥省级调剂金作用,支持基金支付能力相对薄弱的统筹地区对暂时性困难企业实施帮扶政策。 (二)暂时性生产经营困难企业认定 1. 基本条件:生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策;依法参加失业保险并足额缴费满1年以上;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区调查失业率5.5%。存在历史欠费的暂时性困难企业,在补缴失业保险欠费(含滞纳金)后可以申请享受应急稳岗返还政策。 2. 暂时性生产经营困难企业还应具备下列条件之一: (1)企业连续亏损在三年以内; (2)企业2018年度利润比2017年度下降30%以上; (3)经当地政府认定为暂时性生产经营困难企业。 3. 资金使用 (1)各省辖市、省直管县市结合当地失业保险基金结余等情况,确定应急稳岗返还标准: 一是按6个月的当地月失业保险金标准和参保职工人数确定;二是按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标准确定。两者任选其一,原则上基金结余支付能力5年以上的选取高标准,同一统筹地区范围内要采用同一标准。 (2)返还资金具体用途由企业确定,可优先用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出,返还资金一次性发放,从失业保险基金“其他支出”科目中列支。每户暂时性生产经营困难企业只能申领一次,且不能与稳岗补贴同时享受。 4.审批程序 (1)申请应急稳岗返还补贴的企业,由当地人社部门进行预审,报财政部门审核后拨付。单个金额超过500万元以上的暂时性困难企业要报统筹地区人民政府审批,审批后由财政部门拨付补贴资金。同时,各省辖市、省直管县市要将拨付500万元以上的单个暂时性困难企业名单报省人社厅和财政厅备案。 5.申报材料 (1)失业保险应急稳岗返还补贴申请表(表样附后); (2)向税务部门申报的年度财务报表; (3)当地政府认定的暂时性困难企业名单; (4)不裁员或少裁员承诺书。 6.其他 各统筹地区要求享受应急稳岗返还政策的企业应做出在一定期限内不裁员或少裁员的承诺,一般不少于6个月,未能履行承诺的,按照有关规定列入严重失信企业名单。政策执行至2019年12月31日。 三、关于放宽技术技能提升补贴申领条件 自2019年1月1日起,将技能提升补贴申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。 具有相应专业技术职业技能等级证书且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心等全国联网查询系统上查询的参保职工,可以申领技术技能提升补贴。补贴标准和审核发放办法等按现行技能提升补贴政策执行。自2019年1月1日起取得的专业技术等级证书(以证书上标注的日期为准),可在12个月内申领补贴,政策执行至2020年12月31日。 专业技术人员职业资格共计59项。其中,准入类36项,水平评价类23项。准入类补贴标准:一个级别的统一为1500元;两个级别的,按级别高低补贴标准分别为:2000元、1500元。评价类补贴标准(三个级别):高级2000元、中级1500元、初级1000元。具体目录按照《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)执行。 四、其他事项 对符合条件的失业人员,由失业保险基金发放失业保险金,其个人应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中列支。对符合条件的领取失业保险金人员,要按规定及时发放价格临时补贴,强化基本生活保障和临时救助。 五、工作要求 (一)加强组织领导。各地要高度重视,精心组织、狠抓落实,充分认识到做好失业保险工作有利于强化政策激励,引导支持企业不裁员或少裁员,改善营商环境、减轻企业负担;有利于提高企业发展能力和职工就业竞争力,充分发挥失业保险预防失业、稳定就业、助力经济社会发展的作用。 (二)优化经办服务。要积极整合资源,强化信息共享,简化申报材料,优化审核流程,提高经办服务质量。有条件的地区(部门),要探索实行网络在线办事,推行“一次办、网上办、马上办”,加快释放政策红利。要重点关注基金支付能力相对较弱的统筹地区,发挥省级调剂金的作用,力争符合条件的企业和在职职工都能享受到政策红利。 (三)严格监督管理。失业保险经办机构要建立信息共享、沟通协调机制,加强信息比对,审慎甄别资格,严防冒领、骗取现象。对冒领骗取企业,各地应按规定在相关诚信网站上公布严重失信企业名单。建立健全补贴资金审核、公示、拨付等监督机制,加强资金运用内部监管,防范道德风险和廉洁风险。畅通举报渠道,接受社会监督。对违法违规行为坚决按规定追究责任。 (四)加大宣传力度。通过社会媒体和网络渠道进行正面宣传,在失业保险经办机构悬挂、张贴、发放宣传材料,主动深入企业开展政策解读,使相关企业和在职职工及时了解政策内容,熟悉办理程序,方便快捷地享受政策。 各地在执行中遇到的重大问题应及时向省人力资源社会保障厅、财政厅报告。

2019年一级建造师考情分析及考试难度解读

2019-08-05

2019年一级建造师考试大变革,无论从报考方式、审核力度以及鼓励政策上,都给一级建造师考生带来了一次新的机遇和挑战。目前,距离2019一建考试不足50天,考生们是否已经做好准备呢?今天,树锦教育为大家分享的是2019年一级建造师考情分析及考试难度解读,以供各位参考。 ​ 1、政策导向——市场缺口巨大,证书价值大。 (1)临时建造师2019年12月31日到期,2.3 万临时证需要有人替补; (2)2018年到2019年全年各大建筑类企业出现证书荒,行业缺证,企业缺证,项目缺证; (3)新的《建造师注册管理制度》被迫要出台,加剧证书更大缺口。 2、考情分析——据近四年考试命题和通过率分析来看,有严格规矩。 2013年考试容易,通过率高; 2014年考试难度大,通过率极低(市政一建史上首次降分,88 分); 2015年开放出题,通过率高; 2016年封闭出题,通过率低; 2017年开放出题,通过率高; 2018年封闭出题,通过率低。 那么,2019年的出题情况如何,通过率将会是怎样的趋势呢? 以上是住建部市场监管司,人事部考试中心、住建部执业资格中心三方协同的结果,根据市场需求、考试难度、出题三个难度,来平稳一建考试。 3、住建部计划用2019、2020两年年时间,缓解目前建造师注销而引起的缺口,大的方向就是以会干会考,会考能过的原则,所以,2019年是一次考试通过的好机会。(往年老学员一定要充分利用今年好的形势,认真备考,争取通过考试。) 4、2019年一建命题研讨与题库出题工作已经完成,本年度出题方式仍然是前期题库出题,后期抽题组卷,最终组卷考试(后期抽题后,出题组2019年新增要求,结合2019年最新政策和重大行业事件,部分题围绕题干重新组题) 5、2019年考试命题锁定—预计公共课难度不大,实务方向不动,实操题和超纲题比例增加。 《建设工程经济》:预计与往年基本持平,计算题部分将会比 2017、2018 相对简单,但对一部分考点理解加强; 《建设工程法规》:预计陈述式考法分值进一步加大,特别是如何利用法规来解决工程实践中问题,是本次考试的出发点,识记考试分值下降; 《建设工程项目管理》:预计对细节知识点考查分值将会更大,一点多题, 串联考查分值有所上升。 《专业工程管理与实务》:预计除民航、港口、矿业以外,其他7个实务 命题思路与 2018 年基本一致,但实务实操题,现场题进一步加大, 超纲的实操应用题分值将在在20-30分左右。

2019河南一级消防工程师报考条件:工作年限要求

2019-08-02

2019一级消防工程师报名预计8月份开始,消防工程师新考生对于一级消防工程师报名条件不是非常了解,不知道自己是否符合要求。2019河南一级消防工程师报名有没有工作年限要求?今天,树锦教育整理了2019河南一级消防工程师报考条件:工作年限要求,供各位考生参考。 工作年限,是指报名人员取得规定学历前后工作时间的总和,其截止日期为当年年底。一级消防工程师报考工作年限计算按周年计算方法,自取得证书当年12月31日前,截止报名当年12月31日。工作年限包括两点要求,一是工作经验,即从考生毕业后起至今的工作时长;二是从事消防安全技术工作的时间。 特别注意: 1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限(实习期不能计算在内);非全日制学历,如:自考、成考、函授等,工作年限则可以累加计算。 2、非全日制本(专)科工作年限,如果连续取得学历的情况为:初中>高中>非全日制本(专)科;那么工作年限可以从高中毕业年算起。 3、什么是学历?什么是学位? 学历:国家承认学历在初等方面有小学、中等教育有初中、高中(中职、高职、技校等),高等教育方面有专科、本科、硕士研究生、博士研究生四个层次,还有第二学位班、研究生班(研究生近几年已停招)。经国家主管教育部门批准具有举办学历教育资格的普通高校(含培养研究生的科研单位),成人高等学校所颁发的学历证书,国家予以承认。通过自学考试,由国务院自学考试委员会授权各省(自治区、直辖市)自学考试委员会颁发的自学考试毕业证书,国家予以承认。 学位:是标志被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号经在高等学校或科学研究部门学习和研究,考试合格后,由有关部门授予国家和社会承认的专业知识学习资历。起源于欧洲中世纪。专业技术人员拥有何种学位,表明他具有何种学术水平或专业知识学习资历,象征着一定的身份。分学士、硕士、博士三级。

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