树锦教育专注从事职业技能培训教育,帮助数以万计的职业技能学员取得职业技能证书。职业技能培训教育就业方向广泛,在选择职业技能就业方向的时候应该关注哪些方面可以更好提升自身的价值?

一、政策前景

健康管理师是国家卫生行业特有性职业,国家根据2005年12月劳动和社会保障发布的 《关于同意将医疗救护员等2个新职业纳入卫生行业特有职业范围的函》 内容已经将健康管理师纳入医疗卫生体系中。

但是截止2018年我国注册健康管理师总人数却不到10万人,健康管理师是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务的专业人员,即在现代生物医学和信息化管理技术模式上,从社会、心理、生物的角度从事健康检测、分析、评估以及健康咨询、知道和健康干预等工作的专业人员,同时纳入医疗卫生体系的职业技能。

二、职业前景

慢病发病率已逐渐呈年轻化趋势，意识健康管理师重要性。中山大学附属第一医院曾进胜教授表示，如今高血压、高血脂、脑卒中等慢性病都有明显年轻化趋势，以往老年人的常见病，如今35岁~40岁的发病患者已经十分常见了，慢病预防就显得尤为重要了。

健康管理师还需要对老年人，推进健康养老服务，帮助老年人适应疾病、身体功能的改变;对妇女儿童，开展孕产妇与婴幼儿等特殊人群营养与饮食指导、孕期与围产期症状控制与呼吸运动技能指导;对中小学生，根据每年健康体检结果，研究制定促进学生健康的具体措施等，在将来更是离不来健康管理师。

人力资源专家分析,我国未来5--10年将需要1000万的健康行业服务人才,对专业健康管理师的需求高达200万。而我国目前职业的健康管理不到10万人,随着二胎政策的开放,健康管理师的市场需求量会供不应求。“健康管理师”求人倍率高达140∶1(求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比)，而位列其后的则是护士、销售工程师、研发工程师等。

为何“健康管理师”职位如此缺人?

伴随着养老需求不断加大，护理院、养老院数量增多，“健康管理”要求也随之提高，正因为如此，这一职位才会如此吃香。“和护士一样，这一专职岗位的从业人员并不多。”刘琼指出，由于缺乏专业培训机构，加上不少年轻医护学子毕业后的首选依然是公立医院，从而使得这些岗位的缺口难以得到及时填补。

医院、社区都将设立健康管理中心。全国很多地方在各级疾病预防控制中心设置健康管理中心、二级以上综合医院设置健康管理科、基层医疗卫生机构设置健康管理门诊(室)，各试点地区要加快建设健康管理机构，着力培养;有条件的医疗机构设立针对高血压、高血脂、高血糖、肥胖、心理危机、吸烟、酗酒等专项或综合性健康危险因素干预门诊，为亚健康人群开展专项干预技术服务，为慢性病人提供早诊早治服务，逆转和遏制健康危险因素的发展。

三、自我发展

2018年“健康管理师”职业技术人才被网友评为“最受丈母娘”、“最受婆婆”喜欢的职业,先不评判选择伴侣的标准为什么要按照丈母娘、婆婆来喜好来选择?我们要回归到健康管理师的职业属性,首先健康管理师是朝阳产业,我国13多亿人口,慢性病患者高、老年化人群、亚健康群体庞大,民众健康意识随之增强,加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型。如果家庭中有一个健康管理师保卫一家人的健康,很大程度上提升一家的幸福感和安全感,应该说老人喜欢执业健康管理师的女婿或儿媳是不无道理的。

没有一本证书，能让你一夜暴富，可是你会因为一本证书，进入一个行业，挖崛人生价值。学海无涯，砥砺前行。

树锦教育实力打造健康管理师精选课程

健康管理师作为卫生行业唯一认可的职业资格证书,由于职业属性承担的社会责任也义不容辞,我们在报考健康管理师的时候要明白自我的学习目的和明确成为健康管理师的初衷。树锦教育作为专注职业技能培训教育的机构同样肩负此类社会责任,树锦教育有专业的健康管理师教研团队、健康管理师行业金牌讲师、课后一对一帮扶服务帮助学员。

由于健康管理师的行业属性关乎人们的身心健康,树锦教育根据每一个学员的自身特点和学习目标制定健康管理师的学习计划,在学员明确学习目标后,树锦教育的教研团队会根据学员近期的学习反馈,听课数据和答疑情况,随时调整学员的学习计划,不让每一个树锦学员掉队。

树锦教育秉承专注、专业、专项的教学理想,在健康管理师的职业教育培训中培养了一批又一批的知识型人才和兼备专业技能的职业型人才,未来树锦教育将帮助更多的学员完成职业梦想,帮助每一个树锦学子铸就职业生涯新篇章。

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