消防工程师怎么样?历年政策和事件给你答案

2020-05-18

消防工程师就业前景良好,供不应求。一级消防工程师的发展前景广阔,薪酬待遇会大幅度的提升,未来消防工程师一定是理论和实践相结合的专业人才。消防工程师怎么样?树锦教育整理了历年政策和事件给你答案。 真相揭秘 消防考试已经走过了5个年头,从无到有,整个消防事业也在飞快的进步着。一个行业的稳步迈进,离不开政府政策的支持,经济实力的支撑以及人们的不懈努力。 各类国家级资格类证书的出世,都是先出台政策,然后举行考试,选拔人才。当然消防工程师也不例外。 今天,我们就来看看我国的注册消防工程师出台的相关政策,你就知道国家对于消防事业是有多么重视了! 01 2012年9月27日 人社部、公安部联合印发了三个文件: 《注册消防工程师制度暂行规定》 (目前仍在实行) 《注册消防工程师资格考试实施办法》 (目前仍在实行) 《注册消防工程师资格考核认定办法》 (已废止) 人社部和公安部经过多年的讨论和构想,注册消防工程师制度正式被官方确立! 02 2013年10月18日 公安部部长办公会议通过了消防行业配套政策文件——《社会消防技术服务管理规定》(公安部令第129号),同时明确告知,该规定将于2014年5月1日正式实行。 文件规定: 在确立了基础的框架之后,文件将消防设施维护保养检测机构的资质分为一级、二级和三级,将消防安全评估机构的资质分为一级和二级。消防行业的服务机构都需要统一经过公安部的资质认证,并且接受统一监督管理。 03 2013年12月 为了给消防行业选拔人才,公安部消防局开始组织相关专家经过5个月的编写,第一版消防工程师教材面市。 04 2014年3月21日 人社部、公安部联合印发通知,公布147人未经考试被认定为注册消防工程师。 为了注册消防工程师制度的前期运转,公安部紧急在全国各地消防系统寻找专家,认定了147人构成了第一批也是唯一一批未经考试而被认定的注册消防工程师。 然后此认定政策被废止,所有人员均需通过资格考试获得证书。 05 2014年4月30日 13年发布的《社会消防技术服务管理规定》(公安部令第129号)明确要从2014年5月1日开始对全国的消防服务机构进行资质申请与管理,但因为没有开展消防工程师考试,全国一共才147位注册消防工程师,远远达不到需求。 为了缓解这一尴尬,各省消防总队出台临时资质制度,放宽要求,有效期3年,截止到2016年12月31日。 06 2015年8月12日 天津港发生爆炸事故,让消防安全问题又重新被提到了国家相关部门的日程上,加速了注册消防工程师考试的进程,必须加快行业人才的培养和选拔,严格社会消防服务企业的管理。 07 2015年9月16日 天津港爆炸事故发生一个月后,经过讨论与研究,人社部公安部联合印发《关于举行一级注册消防工程师资格考试的有关问题的通知》,决定将还在前期筹备阶段的注册消防工程师考试提前举行,考试时间定在年底的12月19号。 08 2015年12月19日 第一次注册消防工程师考试,正式开考。 这次考试也让大部分考生手足无措,由于准备时间仓促、复习时间短,当年考试通过率仅为0.9%。 09 2016年 为了降低制度性交易成本、推进供给侧结构改革,国务院印发文件,对全国各类职业资格考试进行取消,共计取消284项职业资格考试。 新58项职业资格考试,注册消防工程师考试排在准入类考试第2位,成为当年唯一新批准立项的一个行业准入类考试! 2016年12月29日 公安部印发了《关于继续实行消防技术服务机构临时资质管理的通知》(公安部420号令) 2015年的超低通过率,让公安部消防局始料未及,全国仅仅才3000人通过,根本无法满足社会上服务机构资质申请的需要,之前规定的临时资质就要到期,没有办法,临时资质继续延期! 2017年2月27日 公安部部长办公会议正式通过《注册消防工程师管理规定》,自10月1日起正式实施。 2017年9月18日 注册消防工程师人数仍然远远低于市场需求,公安部决定下发临时资质继续延长的决定,并规定了最后期限:2019年10月1日。 到时,临时资质及临时认定的消防工程师资格全部废止。 2018年3月21日 国务院机构改革,将公安消防部队、武警森林部队,与安全生产等应急救援队伍一并作为综合性常备应急骨干力量,由应急管理部统一管理。 2018年4月5日 公安部消防局印发《注册消防工程师继续教育实施办法》,到2018年,2015年首批消防工程师已经有3年,根据《注册消防工程师管理规定》需要进行继续教育,所以管理办法也陆续出台。 2018年4月16日 新组建的应急管理部,正式挂牌成立,自此,消防武警部队彻底与公安部挥手告别,开启消防专业化的新征程。 2019年11月10日 第五个考试年,报考人数再创历史新高,引起全社会的持续广泛关注。 不难看出,对于消防行业的发展和规范化管理,配套政策一直都在稳步推进,并且政策文件的规定也越来越细致。 国家政策稳步推进 2020年报考4大优势 好处一:国家政策大力支持 应急管理部消防救援局副局长罗永强表示:“对于大型养老机构,还要积极聘用注册消防工程师,组建专业的管理团队实施规范的管理,用时要建立健全微型消防站,常态开展内部的防火检查,巡察和消防宣传,及时消除火灾隐患,扑救初期火灾”。 好处二:人才需求量巨大 据社会消防技术服务信息系统官网查询,目前消防服务机构10余万家,按照每个机构配备消防工程师4—6名的要求,我国需要近50万注册消防工程师。消防工程师需求面广,各行各业,凡是有重要消防责任的单位及相关的中介机构,均需要配备相应数量的消防工程师才能取得资质。 好处三:岗位多,薪资待遇高 既然有国家做后盾,一级消防工程师的就业前景自然是非常的好,预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师等。都是拿到一级消防工程师证书可以从事的岗位,薪资待遇都不低。 好处四:考试优势明显 现在是一级注册消防工程师的考试首考阶段,根据以往惯例,此次考试难度相对较低。这是因为一方面需要有尽量多资格的从业人员,另一方面命题都是新知识点,并且老师经验有限,出题就会相对容易一些。

一级消防工程师考试通过率高吗

2020-05-18

由于一级消防工程师不限专业报考,消防工程师证书高含金量,不少人投入了一级消防工程师备考中。经常有考生问,一级消防工程师考试通过率高吗?其实,消防工程师证书高含金量就意味着消防工程师考试,在建工类考试中难度指数最高,通过率很低。那消防工程师到底为什么这么难考呢?来看一看树锦教育的分析吧。 原因分析如下: 报考无专业限制,报考基数大,弃考率高,拉低通过率 消防工程师报考目前报考不限制专业,不需要专业学习消防的经历,相比其他的高含金量证书中,它的报考和学习门槛又是最低的,且高薪挂靠的福利引诱了大批人都慕名而来报考。 消防考生中十个有九个不是相关专业,许多人对消防一点也不了解,这对备考造成了一定难度。而且许多考生报完名后却由于学习太仓促,复习不到位,考试没自信等各种原因而半途而废的考生不在少数。更有很多人压根没有复习过,抱着"试试看"、"观望一波,反正不亏"的态度去考试。可想而知,为数不少的观望者通不过考试,是自然而然的。 就是因为这种很多人报了名,却压根不去考的情况,从而增大了报名基数,拉低了通过率,造成了现在消防工程师成为史上通过率最低的考试之一。 注册消防工程师要求高,涉及的专业知识面广,综合性太强 注册消防工程师注册在公安部消防局,责任重大,国家绝对不允许出现色目混珠的现象,公安部为保证消防执业质量,对于考生的技术素质、应用能力要求也更高。因此消防考试对于考生的综合性、专业性进行全面考察。 考试牵扯到水、电、气、化学、法规、建筑、装修等等,内容庞杂,要想在这行立足都需要十几年的磨练,想要短时间内学透拿证就更难了。而且即使是相关专业或行业的考生,也只是接触其中一部分,其他部分也不是很了解,考生必须花很多时间苦下一番工夫才能通过! 其实,消防考试只要你端正好态度,努力复习认真遵循着自己的学习节奏,打好基础,再加上老师的教导,通过考试也不是难事!

一级建造师和一级消防工程师哪个薪资高?价值更高?

2020-05-17

我们都知道一级建造师和一级消防工程师含金量都比较高,那么就薪资待遇情况来看,哪个薪资待遇更高呢?接下来树锦教育小编带大家看看一级建造师和一级消防工程师哪个薪资高?价值更高? 一级建造师和一级消防工程师哪个薪资高?价值更高? 薪资对比: 一级建造师是建设部给颁发证书,这门考试的特点就是文科为主,需要记忆的东西多,所以那些拿到证的大多都是靠死记硬背取胜的,有的考题直接就是书中原话,原版到连标点符号都没动。所以,导致这门考试出现的想象就是能背过就能通过,背不过就通不过。 所以,目前持证的多半是办公室的文员,或者是那些根本就没在工程公司待过的人。而那些真正有现场实践、施工经验的恰恰拿不到,就因为背不过啊,冤不冤?所谓“行内人员持证少,行外人员持证多”的现象在这个行业就是这么来的。不过,14年以后这个现象倒是有所改善,情况要比之前好。现在一建人员的工资大概在4~6万/年。 一级消防工程师是公安部给发的证书,据参加过考试的人说,考试的时候光背过内容是不行的,也得能实际操作。考试主侧重的是专业知识和实际操作的应用。对于那些有实际操作经验的人来说,这门考试一定不会埋没个人的实际工作能力和技术水平。一消人员的工资大概在年薪8~12万/年。 考试类型 一建:文科为主,需要记忆的知识内容很多,逻辑、理解方面的知识特别少。 一消:理科为主,考试有两部分内容,一部分是需要记忆的内容,一部分是需要理解计算性的内容。即使是需要记忆的东西,也不是单纯死记硬背,也是要建立在理论分析和研究的基础上,掌握一定的窍门和记忆法,才能把这部分掌握好。 科目设置内容 一建考试有四个科目,分别是:管理、经济、法律和实务。 一消考试有三个科目,分别是:综合能力、技术实务、案例分析。 一建考试成绩有效期是两年,一消考试成绩有效期是三年。2年完成4科考试和3年完成3科比起来,三年的有效期更有优势,时间要比两年的宽松。 所以,从这一点上说,一消占优势。 一级消防工程师的薪资水平更高,市场需求也大,但是通过率比一级建造师要低,所以,想要有回报就必定需要付出,想要工资更高福利更好,就要更加努力才行。

一级注册消防工程师,国家政策支持,职业前景好!

2020-05-16

一级注册消防工程师证书,自从2015年开考以来,短短四年的时间,便一跃成为炙手可热的职业证书,成为资格证书新宠之一。虽然外界有关一级注册消防工程师证书前景好、含金量高的说法一直不断,但还是有些人因为这样或那样的顾虑,内心还在犹豫不敢贸然报考。那么,一级注册消防工程师的实际前景究竟如何,以后的发展趋势又是怎样的呢?接下来和树锦教育小编一起来看看吧! 一、国家政策出台,助力推动消防行业发展 国家应急管理部消防救援局发布了《消防技术服务机构从业条件暂行规定》征求意见稿。要求消防技术服务机构企业技术负责人必须是一级注册消防工程师!一级注册消防工程师是企业的刚需,上到国家,下至企业,对一级注册消防工程师的需求量将会逐年递增。 二、国家高度重视,消防安全体系建设 近几年,国家高度重视消防安全,并相继出台了一系列相关政策。政策的出台推动了证书的报考热潮,并且到目前为止报考不限专业,这也使得越来越多的人瞅准了这个机会,开始报班备考一级注册消防工程师考试。 执业证书是行业的刚需,消防行业持证人才缺口巨大。机会只会更加青睐有准备的人,幸运是靠努力得来的,正确的选择永远比努力更重要!消防行业证书的专业性强,职业对口程度高,越早取得证书,越早受益!因此,一级注册消防工程师证书在今后一定有着良好的发展前景。 综上所述,我们可以看到国家越来越重视消防工程师,消防行业发展也会越来越好。因此,希望在不久的将来大家都能手捧证书享受各种政策红利,而不是一直在持续观望错过好的时机,早考过早享受,加油吧!

好消息!一级注册消防工程师证书的含金量有望再加重

2020-05-16

近些年,一级消防工程师证书成了许多年轻人追逐的对象。一级消防工程师证书是由国家颁发,统一组织考试后才能取得的证书,也是消防行业能直接考取到的最高证书。那么它的含金量到底是怎么样的呢? 2019年11月份消防工程师的考试中,许多考生都经历了绝望,因为今年一消的考试中技术实务考题跑偏,导致许多考生都不会做。据多名考生反映,今年一级消防工程师的通过率会很低,但是在有些人眼里这却是一个好消息。通过率低就说明证书稀缺,那么2020年一级注册消防工程师的含金量就有望再加重了。 一级注册消防工程师对项目消防设施的设计评估、投入使用和安全运营有否决权;由公安部主管并盖章,证书有强制性。一级注册消防工程师可聘为工程师,同时作为消防高级工程师考评的主要依据之一。证书注册方面,注册消防工程师属于公安部消防部门主管,与建造师等证书不冲突。消防工程专业属于工学类中的公安技术类,在其总计6个专业中排名第一,由此可见一级消防工程师证书的含金量是很高的。 由于目前消防事业的人才缺口,估计国家很快就会放开对消防维保企业资格的限制了。之前一级消防工程师,全国授予资格的企业太少,但是随着消防事业的需求,相信国家也会加大力度培养消防事业的人才,那么到时候证书也会越来越值钱,直到消防事业方面的人才趋于饱和。 2019年一级消防工程师的考试难度增加,对于2020来来说可谓是一件好事情,说明目前国内一级消防注册工程师还远远没有趋于饱和,证书的含金量自然有望再次加重。消防工程师行业人才短缺,加上职业证书的专业性强,职业对口程度高,注册消防工程师资格考试政策一经推出,让不少从业人员敏锐洞察了证书的良好发展前景:随着消防领域新政策的出台,执业证书将成为刚性需求,行业持证专才的缺口巨大。对于一些想要投机取巧而取得证书的人,2020年是不可能实现的。所以想要拿到证书的朋友要抓紧喽,早学习早拿证。

一级建造师=中级职称:一证两用

2020-05-15

2019年12月25日,《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》正式公布。《意见》提出: 推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接,推动实现技能等级与管理、技术岗位序列相互比照,畅通新职业从业人员职业资格、职称、职业技能等级认定渠道。 鼓励用人单位建立首席技师、特级技师等岗位,建立技能人才聘期制和积分晋级制度。 支持用人单位打破学历、资历等限制,将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩。 建造师等证书与职称全面打通 人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称技术人才职称制度改革的指导意见 2019年2月,人力资源社会保障部官网发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》,工程领域职称制度,迎来大改: 职称与职业资格制度有效衔接: 实行职业资格考试的专业,不再开展相应层级的职称评审。 职业资格分级设置的,其初级(二级)、中级(一级)、高级分别对应职称的初级、中级、高级。 未分级设置的,一般对应中级职称。 国家另有规定的除外。 取得建造师等职业资格年限视为相应职称年限 山东省住房和城乡建设厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发《山东省建设工程技术人才职称评价标准条件(试行)》,自印发之日起试行,有效期至2021年9月19日。通知明确提出:建设领域职业资格与职称对应按国家和省有关政策执行。取得职业资格年限可视为取得相应职称年限。 一证两用!各省发文 随着职称制度改革不断深化,多地相继明确:申报高一级职称、参加岗位竞聘时,符合相应条件的,可直接依据相应职业资格申报。职业资格证书与职称证书具有同等效力,无需另发或补发职称证书。 目前为止,全国已有北京、宁夏、江苏、浙江、湖北、安徽、四川、西藏、福建、黑龙江、海南、陕西、广西、河南、上海、重庆、山西、山东、天津、甘肃等20个省份发文明确职业资格与职称对应关系。 其中,陕西、宁夏、甘肃、山西、山东、黑龙江、天津等明确通知:职业资格证书可一证两用,与职称证书有同等效力。 天津 一是明确对应关系。凡通过建造师等59项全国专业技术人员职业资格统一考试,取得的职业资格可直接视同取得相应系列和级别的职称。 二是明确过渡政策。在国务院清理规范部分职业资格前,已取得的10项相关职业资格,原有职业资格证书继续有效,仍可直接视同取得相应系列和级别的职称。 三是明确使用办法。对已取得职业资格的人才,用人单位可根据任职条件和岗位空缺等情况,直接聘任相应职称,不再换发我市职称证书。符合晋升高一级别职称标准条件的,可持相应职业资格证书直接申报评审或考试。 山西 一、专业技术人员取得《目录》内所列职业资格的,可直接认定其取得相对应系列和层级的职称(职务试行条例对学历、资历有要求的,从其规定),不需办理认定手续,不需补发职称证书。 二、用人单位可根据工作需要,对符合对应条件的专业技术人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘用程序,择优聘用。专业技术人员可据此作为申报高一级职称的条件。 三、已实行职业资格考试的专业,不再开展相应层级的职称评审、认定工作。 山东 一、专业技术人员取得相关专业技术类职业资格,符合相应职称评价标准条件的,可视同其具备相应系列和层级的职称(见附件),并可作为依据申报高一级职称、参加岗位竞聘等。 二、专业技术类职业资格和职称对应目录应根据国家目录及相关政策调整实行动态管理。 三、专业技术人员在申报高一级职称、参加岗位竞聘时,符合相应条件的,可直接依据相应职业资格申报;职业资格证书与职称证书具有同等效力,无需另发或补发职称证书。 陕西 一、根据人社部和相关国家部委文件规定,专业技术人才参加全国统一考试取得与职称有对应关系的职业资格,即认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件,取得的职业资格证书可作为单位聘任相应专业技术职务的依据,无需重新换发职称资格证书。 二、对于符合对应关系的专业技术人才,用人单位可按照单位专业技术岗位结构比例、任职条件和聘任程序,有序开展聘任工作。 三、对目前国家已取消的职业资格,原取得的职业资格可继续作为聘任相应专业技术职务的依据。 宁夏 近日,宁夏人社厅印发通知,明确57种职业资格直接对应相应职称。其中,准入类职业资格29种、水平评价类职业资格20种,国务院已取消的部分职业资格8种。 在实际工作中,两种评价方式都发挥着重要作用,缺一不可。但对于部分专业领域的专技人员来说,两种评价方式的评价内容有交叉重叠,需要花费较多精力分别准备,给个人工作带来负担,提高了单位的用人成本。 此次新规出台后,对已取得对应目录内专业技术类职业资格的专业技术人员,无需重复参加与之对应专业层级的职称评审,无需办理认定手续,无需申请换发与之对应的职称证书。 在岗位聘用专业技术职务、申报高一级职称等需要职称证书时,可直接出具职业资格证书,与职称证书具有同等效力。 甘肃 一、专业技术人员参加全国统一考试取得《对应表》中所列职业资格,可认定其具备表列职称系列(专业)对应层级的专业技术职务任职资格,用人单位可根据工作岗位和相关任职条件聘用相应的专业技术职务,并可作为申报高一级专业技术职务的依据。职业资格证书实行一证两用,无需换发职称资格证书。 二、《对应表》中加“*”号的职业资格为国务院清理规范已取消专业,但清理规范前已取得的职业资格继续有效,原有职业资格可继续作为聘任相应专业技术职务的依据,其中土地登记代理人、房地产经纪人、注册税务师、注册资产评估师、矿业权评估师由原准入类职业资格现调整为水平评价类职业资格。 黑龙江 一、专业技术人员取得专业技术类职业资格,即可认定其具备相应系列和层级的职称,用人单位可根据本单位岗位任职条件和程序聘任其相应的专业技术职务,专业技术人员可据此作为申报高一级职称的条件。 二、对应认定工作严格按照《国家职业资格目录》所列明的专业技术类职业资格,在与职称密切相关的职业领域规范开展,并及时跟进国家目录及相关政策调整实行动态管理。 三、对应认定工作不需事先办理及补发职称证书,专业技术人员在竞聘专业技术职务或申报高一级职称时,可直接出具职业资格证书,与职称证书具有同等效力。

关闭