一级消防工程师前景堪忧？这些政策告诉你答案

2019-11-14

一级消防工程师考试是近几年较火的职业资格类考试，每年都有不少新考生加入到一级消防工程师备考中，有不少消防考生担心：一级消防工程师证书是否真的有价值?前景真的很好吗?今天，树锦教育来为各位整理汇总2019年消防相关政策通知，供各位考生参考。 1 今年4月23日，国家公布了新的《消防法》，其中第三十四条规定，“消防技术服务机构和职业人员，应当依法取得相应的资质、资格”。   2 今年5月，应急管理部消防救援局副局长罗永强表示： “对于大型养老机构，还要积极聘用注册消防工程师，组建专业的管理团队实施规范的管理，同时要建立健全微型消防站，常态开展内部的防火检查，巡察和消防宣传，及时消除火灾隐患，扑救初期火灾”。 3 5月24日，国务院印发《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》，明确：劳动者取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。 目前山东省已经开始实施，一级消防注册工程师补贴可达1500元。 4 从7月1日，住建部接手消防审核验收开始，不断有地区制定出台组建“建设工程消防技术专家库”的文件，为建设工程消防设计审查验收管理与监督检查提供技术支撑。 截至目前，江西、河北、吉林、内蒙古、辽宁、安徽6省从消防高级专业人才稀缺的实际出发，提出“具有一级注册消防工程师资格”是官方承认的专家基础条件之一。     5 7月9日，人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》(以下简称《规定》)，自2019年9月1日起施行。 《规定》全文共44条，明确了职称评审管理的主要规定和程序，对职称评审的全过程进行规范管理。《规定》的出台是国家深化职称制度改革、加强职称评审管理、完善职称政策法规体系的一项重要举措。 截至目前，已有多个省市明确开始实施部分专业技术类职业资格可聘相应专业技术职务的政策，其中注册消防工程师也属于准入类职业资格的人员。 6 8月14日，中国建设银行福建支行发布社会招聘公告，面向社会招聘消防专业工程师岗，明确规定持有注册消防工程师资格证书。所有银行都是消防安全重点单位，必须配备相应人员。 7 8月29日，应急管理部印发了《消防技术服务机构从业条件》，要求认真组织开展学习宣贯工作，加强对消防技术服务活动的监督管理，督促消防技术服务机构落实主体责任。 第四条从事消防安全评估服务的消防技术服务机构，应当具备下列条件：(一)企业法人资格;(二)工作场所建筑面积不少于100平方米;(三)消防技术服务基础设备和消防安全评估设备配备符合附表1和附表3的要求;(四)注册消防工程师不少于2人，且企业技术负责人由一级注册消防工程师担任;(五)健全的消防安全评估过程控制体系。 8 9月2日，广东消防救援总队在官方网站正式对外公布《广东省消防工作若干规定(征求意见稿)》。其中第十七条要求：火灾高危单位消防安全管理人应依法取得注册消防工程师资格，并报告市级消防救援机构。 综上所述，消防工程师是一个新兴的行业，也是国家大力扶持和推行的，我们可以看到国家越来越重视消防工程师，消防行业发展也会越来越好。

一级建造师PK消防工程师，你会怎么选？

2020-02-13

参加消防工程师考试的很多考生都从事的是建筑行业相关工作，应该对一级建造师也并不陌生吧。近两年消防工程师考试成为了继一级建造师考试之后，最热门的资格类考试，有不少考消防工程师的考生询问：一级消防工程师和一级建造师考试有什么区别?两者证书哪个前景更好?今天，树锦教育从考试通过率及证书含金量几方面，带领各位考生深入了解消防工程师。 首先，考试通过率 无论是哪一项考试，即使再简单，也会有人无法通过。所以考生永远会关注考试的通过率怎么样? 消防工程师是近两年新推出的考试。根据部分培训机构的统计，2015、2016年一级注册消防工程师考试全国报考人数分别大约为58万、50万，实际参考人数大约有30-35万人，全科通过人数分别是3400余人和9400余人，通过率分别是0.92%和2.59%。 建造师则早在2004年便开考，根据统计去年一级建造师大约有118万个考生报考，前年约为130万，前年的平均通过率6.51%;在浙江人事考试网查询，2016年浙江省一级注册消防工程师考试合格人员260人，一级建造师全省考试合格人员3928人。 点击>>工程资料免费下载 现在大家心里已经大概有个数，每项考试大约会有多少人跟你竞争? 其次，证书含金量 除了通过率之外，还有个重要的问题就是通过考试之后，证书的含金量有多高?这个行业前景怎么样? 1、关于一个考试的含金量，必然与考试命题、难度脱不了关系。其实，现在通过一级建造师和二级建造师考试的人，很多人都没有丰富的现场经验。建造师的考题，很多都是书上的原话。经过十多年的考试后，住建部也开始发现，建造师这么重要的一个注册类证书，非行业的人员却有很多人持有，这是其他注册证书少见的奇怪现像。因此，2014年的法规，2015年的经济就做出了好多没见过的怪题，令考生们又气又恨。 而消防工程师考试，以这两年的经验来看，用现场知识渗透，单独靠背书绝对不行。如果只在现场打酱油走过程，没实操的也绝对不行。消防工程师试题规格高，命题老师水也准绝对高，知识融合渗透力，注重专业性和实践性。 点击>>工程资料免费下载 2、不一样的命题方式和难度造就不一样的行业前景。 一般来看，存在时间越长越饱和，越是新兴行业，人才越是缺少紧张;消防工程师人才的短缺以及国家要求执证上岗的决心是无需置疑的。目前国家的一系列政策正预示着消防工程师前景的美好。 然后，我们再来看看它们的薪资情况! 据悉，一级建造师的收益行情目前大约为三年6到8万左右;二级建造师3000-15000/年，一级建造师薪资6000-20000/月。然而一级注册消防工程师不管是全职还是兼职价格都不菲。一线城市一级消防工程师全职工资大约是18万-25万/年，兼职一般为6-8万。 最后，你会怎么选? 综上所述，消防工程师和建造师哪个前景更好?执业资格考试通过率和证书含金量，哪个更重要?这些都需要结合自身的情况来进行思考。无论选择哪一条道路，都会拥有美好的未来! 01 部门 建造师：住建部的证 消防师：公安部的证 02 时间 建造师：一级建造师9月考试;二级建造师5月考试 消防师：一级消防工程师11月考试;二级消防工程师大约6月份(未定) 03 教材 建造师：分为各大专业，建筑、市政、机电、铁路、通信、水利、公路，分得太细了 消防师：不管你哪个专业统统都可以考，消防不分专业 04 难易度 建造师：限制专业，工程类，前些年容易考，最近几年难度增大 消防师：不是本专业的人能够过的几率太低，虽然就两大块内容，但记忆数据多，考验你的理解能力了，如果有条件，最好报一个培训机构，有专业老师辅导，通过率会增加。点击>>工程资料免费下载 05 需求量 建造师：持续了10年以上的建造师考试，但是仍旧有很大市场需求，需求量摆在那边，每一个建筑公司都少不了证书，个别专业费用降低不少 消防师：目前市场上消防工程师证书缺少，市场需求大，应该趁现在抓紧时间考取证书，时间越早拿证，越值钱! 当市场需求不断缩减，或者是市场已经处于饱和状态，那你的证书就不值钱了。 06 挂靠费 建造师：一级建造师证书各专业不等，三年6万左右;二级2000-5000/年(以建筑为例) 消防师：目前根据现有的关于一级消防工程师招聘信息，拥有一级消防工程师证书，全职一般是15万/年以上，兼职是6万/年以上。 消防师：据有关部门统计，目前我国从事消防专业技术的人员约为20万;然而，公安部消防局副局长介绍，未来3-5年，我国需要近50万注册消防工程师。实际从业人员与市场需求相差甚远，且缺乏有效的规范管理导致职业素质良莠不齐。因此，行业对高素质、专业化、职业化消防专业技术人才的需求迫切。市场需求庞大，证书供不应求! 而且，全段时间公布的《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)明确了国家职业资格目录，共计140项职业资格，其中专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格81项。消防行业有三项职业资格得到国家确认，分别是注册消防工程师、消防设施操作员及消防员。 消防工程师名列第二项，可见其重要性    

零基础考生必看：2020年消防零基础备考方法

2019-11-13

2019一级消防工程师考试已经结束，部分考生已经开始了2020年一级消防工程师预习备考。随着一级消防工程师考试热度持续增高，不少新考生也加入到了2020年一级消防工程师预习备考中，有不少考生对一级消防工程师并不了解，面对消防三科，不知道该如何入手备考?今天，树锦教育整理了2020年零基础考生备考消防工程师技巧，供各位零基础考生参考。 消防考试备考科目为三门《消防安全技术实务》《消防安全综合能力》《消防安全案例分析》。 《技术实务》是三门的基础：主要涉及燃烧基础、建筑防火、消防设施、其他建筑防火、消防安全评估。主要针对基本概念，基本原理、分类组成，灭火机理，选型与适用以及相关的设计要求，属于消防工程师考试最为基本的一门入门级课程。为《综合》和《案例》奠定学习基础。新手可以从这本教材入手，全面了解消防的内容，可以从本书中对消防有一个大的概念。 《综合能力》主要涉及法律法规和职业道德，建筑防火，消防设施，消防安全管理、消防安全评估。主要针对防火检查、消防设施的施工验收、消防检测、故障分析、维护保养以及消防安全管理相关要求。是技术实务的延伸，主要是讲解检查、调试、验收等实际操作经验，会有很多小技巧，对于有实战工作经验的考生来说很轻松，对于新手来说就需要结合技术实务一起来学习。综合的特点是涉及系统的具体运用，需要记忆的检查项目比较多，属于记忆性的科目。 《案例分析》是前两科的融合与运用，前两科学的好坏的程度直接决定了这门科目的通过情况。这科教材从根本上来说可以不用单独学习，但是教材有一超级优点，是给出了一个建筑场景或者一个模型，我们应当从哪些方面进行分析，给予了清晰的学习方向。 案例是综合和实务真实应用，它和实务和综合也有对应关系。比如，实务里面某一章节是讲安全疏散、另一章节是防火间距、防火分区、汽车库等等规范要求标准，但是这些数字都是很零散的分散的告诉你这是标准要求，案例就是要把这些内容糅合到一栋模拟建筑的背景中，让你挑毛病判断这栋建筑的消防配置是否负荷要求，这就是类似于实际操作。 这一门讲的全是真刀真枪的现实应用，这个比较难，必须学过技术实务和综合能力后才能学，不然会被绕晕。不过也是因为有了这些案例，才会让你对消防有了基本了解后觉得这科特别有意思。 总体来说，三门课程中最简单的是《消防安全技术实务》，其次是《消防安全技术综合能力》，《消防安全案例分析》则是建立在前两科的基础上再加一些规范规定，所以复习好坏的关键在于《消防安全技术实务》，而《消防安全案例分析》又是通过考试的关键，在复习案例分析的时候又离不开技术实务的基础知识和综合能力的规范规程，因此复习顺序建议为技术实务→综合能力→案例分析。 很多同学来说拿到教材后发现，三个科目这么多内容，我们怎么才能在有限的时间内少走一些弯路，从而通过考试呢?老师针对大多数同学在复习过程中可能遇见的问题给出一些建议，帮助大家更好的去学习。 树锦老师给大家的方法就是反复看书，大家刚开始接触消防工程师，第一遍看书我们的目的是了解基础知识与重点：了解基础知识有利于我们后期理解部分要求，避免需要记忆的内容太多，了解重点能让我们后期明确自己要记忆的内容;第二遍看书时我们在有了第一遍看书的基础，知道了那是重点内容，我们就应该有选择的去记忆这些内容，同时对于需要记忆的内容找一些方法，比如：理解记忆或者自己总结或者学习一些口诀;等我们通过第二次看书把重点内容记好后，第三遍看书开始，这个时候我们就要查漏补缺，尽可能多的去记忆所有可能会出现考题的内容。通过这样三遍的读书我们才能将一个科目学好。 合理安排时间：目的就是希望大家在有限的时间内得到最高的分数，这就需要大家根据自己情况来调整学习安排，比如：对于每个科目的掌握程度，是只掌握重点，还是全部掌握;对于三个科目直接的时间分配，我们今年是努力学习通过三科，还是专注学习通过两科，这些都需要大家根据自身情况和时间来选择。

新政策！消防师证可以领取国家补贴啦！

2019-11-13

越来越值钱的消防工程师，好消息又来了!新政策出台国家大力支持职业技能学习又要给补贴，没考消防师的朋友你们还在等什么?这么好的机会还想错过么? 相关内容 必备条件： 必须考取职业资格证书(含消防、建造师、注册安全工程师、健康管理师、人力等等)!!!且该证书位列国家职业资格目录之中，共计140项职业资格，其中专业技术人员职业资格共计59项(准入类36项，水平评价类23项);技能人员职业资格共计81项(准入类5项，水平评价类76项) 原文内容如下 国务院办公厅关于印发职业技能提升行动 方案(2019—2021年)的通知 国办发〔2019〕24号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 国务院办公厅 2019年5月18日 (此件公开发布) 职业技能提升行动方案(2019—2021年) 为贯彻落实党中央、国务院决策部署，实施职业技能提升行动，制定以下方案。 一、总体要求和目标任务 (一)总体要求。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑。坚持需求导向，服务经济社会发展，适应人民群众就业创业需要，大力推行终身职业技能培训制度，面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力(以下简称贫困劳动力)等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。 (二)目标任务。2019年至2021年，持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。三年共开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上，其中2019年培训1500万人次以上;经过努力，到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。 二、对职工等重点群体开展有针对性的职业技能培训 (三)大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。企业需制定职工培训计划，开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，大力开展高技能人才培训，组织实施高技能领军人才和产业紧缺人才境外培训。发挥行业、龙头企业和培训机构作用，引导帮助中小微企业开展职工培训。实施高危行业领域安全技能提升行动计划，化工、矿山等高危行业企业要组织从业人员和各类特种作业人员普遍开展安全技能培训，严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗制度。支持帮助困难企业开展转岗转业培训。在全国各类企业全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，三年培训100万新型学徒。推进产教融合、校企合作，实现学校培养与企业用人的有效衔接。鼓励企业与参训职工协商一致灵活调整工作时间，保障职工参训期间应有的工资福利待遇。 (四)对就业重点群体开展职业技能提升培训和创业培训。面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生(以下称“两后生”)等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)，持续实施农民工“春潮行动”、“求学圆梦行动”、新生代农民工职业技能提升计划和返乡创业培训计划以及劳动预备培训、就业技能培训、职业技能提升培训等专项培训，全面提升职业技能和就业创业能力。对有创业愿望的开展创业培训，加强创业培训项目开发、创业担保贷款、后续扶持等服务。围绕乡村振兴战略，实施新型职业农民培育工程和农村实用人才带头人素质提升计划，开展职业农民技能培训。 (五)加大贫困劳动力和贫困家庭子女技能扶贫工作力度。聚焦贫困地区特别是“三区三州”等深度贫困地区，鼓励通过项目制购买服务等方式为贫困劳动力提供免费职业技能培训，并在培训期间按规定通过就业补助资金给予生活费(含交通费，下同)补贴，不断提高参训贫困人员占贫困劳动力比重。持续推进东西部扶贫协作框架下职业教育、职业技能培训帮扶和贫困村创业致富带头人培训。深入推进技能脱贫千校行动和深度贫困地区技能扶贫行动，对接受技工教育的贫困家庭学生，按规定落实中等职业教育国家助学金和免学费等政策;对子女接受技工教育的贫困家庭，按政策给予补助。 三、激发培训主体积极性，有效增加培训供给 (六)支持企业兴办职业技能培训。支持各类企业特别是规模以上企业或者吸纳就业人数较多的企业设立职工培训中心，鼓励企业与职业院校(含技工院校，下同)共建实训中心、教学工厂等，积极建设培育一批产教融合型企业。企业举办或参与举办职业院校的，各级政府可按规定根据毕业生就业人数或培训实训人数给予支持。支持企业设立高技能人才培训基地和技能大师工作室，企业可通过职工教育经费提供相应的资金支持，政府按规定通过就业补助资金给予补助。支持高危企业集中的地区建设安全生产和技能实训基地。 (七)推动职业院校扩大培训规模。支持职业院校开展补贴性培训，扩大面向职工、就业重点群体和贫困劳动力的培训规模。在院校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作，按《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》(国发〔2019〕4号)规定执行。在核定职业院校绩效工资总量时，可向承担职业技能培训工作的单位倾斜。允许职业院校将一定比例的培训收入纳入学校公用经费，学校培训工作量可按一定比例折算成全日制学生培养工作量。职业院校在内部分配时，应向承担职业技能培训工作的一线教师倾斜，保障其合理待遇。 (八)鼓励支持社会培训和评价机构开展职业技能培训和评价工作。不断培育发展壮大社会培训和评价机构，支持培训和评价机构建立同业交流平台，促进行业发展，加强行业自律。民办职业培训和评价机构在政府购买服务、校企合作、实训基地建设等方面与公办同类机构享受同等待遇。 (九)创新培训内容。加强职业技能、通用职业素质和求职能力等综合性培训，将职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指导等内容贯穿职业技能培训全过程。坚持需求导向，围绕市场急需紧缺职业开展家政、养老服务、托幼、保安、电商、汽修、电工、妇女手工等就业技能培训;围绕促进创业开展经营管理、品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训;围绕经济社会发展开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业以及循环农业、智慧农业、智能建筑、智慧城市建设等新产业培训;加大人工智能、云计算、大数据等新职业新技能培训力度。 (十)加强职业技能培训基础能力建设。有条件的地区可对企业、院校、培训机构的实训设施设备升级改造予以支持。支持建设产教融合实训基地和公共实训基地，加强职业训练院建设，积极推进职业技能培训资源共建共享。大力推广“工学一体化”、“职业培训包”、“互联网+”等先进培训方式，鼓励建设互联网培训平台。加强师资建设，职业院校和培训机构实行专兼职教师制度，可按规定自主招聘企业技能人才任教。加快职业技能培训教材开发，规范管理，提高教材质量。完善培训统计工作，实施补贴性培训实名制信息管理，探索建立劳动者职业培训电子档案，实现培训评价信息与就业社保信息联通共享，提供培训就业一体化服务。 四、完善职业培训补贴政策，加强政府引导激励 (十一)落实职业培训补贴政策。对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训行动，对高校毕业生和企业职工按规定给予职业培训补贴。对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员，在培训期间按规定通过就业补助资金同时给予生活费补贴。符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，给予一定期限的职业培训补贴，最长不超过6个月。 (十二)支持地方调整完善职业培训补贴政策。符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。省级人力资源社会保障部门、财政部门可在规定的原则下结合实际调整享受职业培训补贴、生活费补贴人员范围和条件要求，可将确有培训需求、不具有按月领取养老金资格的人员纳入政策范围。市(地)以上人力资源社会保障部门、财政部门可在规定的原则下结合实际确定职业培训补贴标准。县级以上政府可对有关部门各类培训资金和项目进行整合，解决资金渠道和使用管理分散问题。对企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的，可先行拨付一定比例的培训补贴资金，具体比例由各省(区、市)根据实际情况确定。各地可对贫困劳动力、去产能失业人员、退役军人等群体开展项目制培训。 (十三)加大资金支持力度。地方各级政府要加大资金支持和筹集整合力度，将一定比例的就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费中用于职业技能培训的资金，以及从失业保险基金结余中拿出的1000亿元，统筹用于职业技能提升行动。各地拟用于职业技能提升行动的失业保险基金结余在社会保障基金财政专户中单独建立“职业技能提升行动专账”，用于职工等人员职业技能培训，实行分账核算、专款专用，具体筹集办法由财政部、人力资源社会保障部另行制定。企业要按有关规定足额提取和使用职工教育经费，其中60%以上用于一线职工培训，可用于企业“师带徒”津贴补助。落实将企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。推动企业提取职工教育经费开展自主培训与享受政策开展补贴性培训的有机衔接，探索完善相关机制。有条件的地区可安排经费，对职业技能培训教材开发、师资培训、教学改革以及职业技能竞赛等基础工作给予支持，对培训组织动员工作进行奖补。 (十四)强化资金监督管理。要依法加强资金监管，定期向社会公开资金使用情况，加强监督检查和专项审计工作，加强廉政风险防控，保障资金安全和效益。对以虚假培训等套取、骗取资金的依法依纪严惩，对培训工作中出现的失误和问题要区分不同情况对待，保护工作落实层面干事担当的积极性。 五、加强组织领导，强化保障措施 (十五)强化地方政府工作职责。地方各级政府要把职业技能提升行动作为重要民生工程，切实承担主体责任。省级政府要建立职业技能提升行动工作协调机制，形成省级统筹、部门参与、市县实施的工作格局。各省(区、市)要抓紧制定实施方案，出台政策措施，明确任务目标，进行任务分解，建立工作情况季报、年报制度。市县级政府要制定具体贯彻落实措施。鼓励各地将财政补助资金与培训工作绩效挂钩，加大激励力度，促进扩大培训规模，提升培训质量和层次，确保职业技能提升行动有效开展。 (十六)健全工作机制。在国务院就业工作领导小组框架下，健全职业技能提升行动工作协调机制，充分发挥行业主管部门等各方作用，形成工作合力。人力资源社会保障部门承担政策制定、标准开发、资源整合、培训机构管理、质量监管等职责，制定年度工作计划，分解工作任务，抓好督促落实。发展改革部门要统筹推进职业技能培训基础能力建设。教育部门要组织职业院校承担职业技能培训任务。工业和信息化、住房城乡建设等部门要发挥行业主管部门作用，积极参与培训工作。财政部门要确保就业补助资金等及时足额拨付到位。农业农村部门负责职业农民培训。退役军人事务部门负责协调组织退役军人职业技能培训。应急管理、煤矿安监部门负责指导协调化工、矿山等高危行业领域安全技能培训和特种作业人员安全作业培训。国资监管部门要指导国企开展职业技能培训。其他有关部门和单位要共同做好职业技能培训工作。支持鼓励工会、共青团、妇联等群团组织以及行业协会参与职业技能培训工作。 (十七)提高培训管理服务水平。深化职业技能培训工作“放管服”改革。对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择。地方可采取公开招投标等方式购买培训服务和评价服务。探索实行信用支付等办法，优化培训补贴支付方式。建立培训补贴网上经办服务平台，有条件的地区可对项目制培训探索培训服务和补贴申领告知承诺制，简化流程，减少证明材料，提高服务效率。加强对培训机构和培训质量的监管，健全培训绩效评估体系，积极支持开展第三方评估。 (十八)推进职业技能培训与评价有机衔接。完善技能人才职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，动态调整职业资格目录，动态发布新职业信息，加快国家职业标准制定修订。建立职业技能等级认定制度，为劳动者提供便利的培训与评价服务。从事准入类职业的劳动者必须经培训合格后方可上岗。推动工程领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通。支持企业按规定自主开展职工职业技能等级评价工作，鼓励企业设立首席技师、特级技师等，提升技能人才职业发展空间。 (十九)加强政策解读和舆论宣传。各地区、各有关部门要加大政策宣传力度，提升政策公众知晓度，帮助企业、培训机构和劳动者熟悉了解、用足用好政策，共同促进职业技能培训工作开展。大力弘扬和培育工匠精神，落实提高技术工人待遇的政策措施，加强技能人才激励表彰工作，积极开展各类职业技能竞赛活动，营造技能成才良好环境。

一级建造师证书在手，还有必要再考造价或消防证书吗？

2019-11-13

如今考证已成普遍现象，有的人为了升职加薪，有的人为了转行，还有的人是为了获得一份不错的额外收入，无论你考证的原因是那种，这都是明智的选择，因为学习永远是最重要的。筑行业人士都知道，一级建造师、造价工程师、消防工程师、监理工程师证简直是行业内的“金元宝”，即便不从事相关行业，只要有证就能赚钱!所以对于这样一个问题，树锦教育小编给出的建议当然是肯定的。 建筑行业执业资格考试关联度很大，教材内容相互交汇，拿下一本证书，相当于另一本证书教材内容你已经搞定了一半，所以越考越简单。特别是对于那些已经拿下一建二建的人来说，应对这类考试已经驾轻就熟，有自己一套事半功倍的学习体系。其次，都说证多不压身，不管是今后评职称、加薪升职，多一张证书，前景自然会更明朗。 01 考试难度分析 一建和造价、消防的科目设置都有相同之处，经济、管理、实务，虽说具体涉及的领域有所差异，但又很多内容都是重复的。拿下一建再考造价、消防，比别人没考过一建的要有优势，可以将更多的时间放在比较薄弱的环节，重点突破。 02 市场角度分析 造价比一建房建市场价格高，比市政略微低些，虽然所有的证都必须挂到一个单位，多一个证更容易找到单位，多一个证一般多加5000元左右。消防的含金量和热度近三年大家都有目共睹，市场价格几乎要高过所有的一建专业。 03 从业角度分析 1、从业的选择分析 造价师和一建都属于住建部的执业资格证，也是施工类执业资格中最重要的两个证，同时有了这两个证，基本上就奠定了你在建设领域中较为权威的地位。实际从业中，一建从业面窄，一般就是项目经理一个途径。而造价师不同了，需要的单位就多了，施工、监理、设计、审计、咨询甚至建设单位都需要。最近财政部又出台了新规定，造价师可以作为会计师事务所的合伙人，造价师又多了一个就业选择。既然需要的单位多，那么实际从业选择的机会就多了。 2、从业的责任分析 造价师和一建证的含金量都较高，有了一建证就有了当项目经理的资格，项目经理的收入一般不低，但是责任大很辛苦，出了安全事故项目经理肯定跑不了要追究责任。而造价师呢收入也不低，虽然也辛苦但是却是零责任。 有了一建证一定要考造价或者消防，因为越考试越简单。放弃则是和“钱途”，晋升等级会擦肩而过。

2019消防考试结束后，这些问题请各位考生重点关注！

2019-11-12

2019年一级消防工程师考试已经结束，不少考生心中的一座大山总算移开了，有考生认为：既然考完了，就可以放心的去玩耍，再也不用熬夜刷题，看书本了。错，错，错，考后怎么样也需要自我总结一下吧!总结一下这一年的努力，然后在想一下，考后需要自己关心的问题，这些事情你都清楚吗?如果不是很清楚，那么树锦教育就来说说消防工程师考后需要关注的事，一起来看一下吧! 一、2019年一级注册消防工程师考试真题及答案 现在一级消防工程师考后热点话题就是，真题及答案，这几天树锦教育也忙得“不亦乐乎”很高兴替同学们开心，终于熬出头，接下来树锦教育就讲讲真题的情况，经过树锦教育老师坚持不懈的努力，2019一级消防工程师考试真题及答案已经王铮，快来对答案吧!   二、2019年一级注册消防工程师成绩查询时间 2019年消防工程师考试成绩应该会在考后3个月后公布，预计2019年2月底公布，具体时间树锦教育将会及时为各位考生推送相关资讯，请各位考生们耐心等待吧! 三、2019年一级消防工程师成绩查询方式 2019年一级消防工程师成绩查询方式为网上查询，考生们登录各省人事考试网或者中国人事考试网官网进行查询。 四、2019年一级消防工程师合格标准是多少 历年来，一级注册消防工程师资格考试各科目合格标准均为72分(试卷满分均为120分)，预计2019年消防工程师考试合格标准也不会有太大变化，预计为72分。 五、2019年一级消防工程师考后审核地区汇总 2019年消防工程师考试有部分省份实行考后资格审核制度，考生们这是一个关键注意的问题，一定要在规定的时间内进行审核，不然会影响证书的申领。 总结，参加2019年一级消防工程师的考生们，不管你们考的怎么样，请以积极地心态去面对这次考试，对自己估分感觉不是很理想的考生，你们莫着急!这不是成绩还没有出来吗?也不见得考的有多差，对自己抱有信心，三科肯定能过一两科吧，剩下的明年接着考。感觉考的很好的考生也不要太过于兴奋，毕竟没有出成绩，在这里还是祝愿所有考生都能取得理想的成绩!

为什么一级消防工程师的通过率很低？

2019-11-12

由于一级消防工程师不限专业报考，消防工程师证书高含金量，不少人投入了一级消防工程师备考中，但高含金量也意味着消防工程师考试在建工类考试中难度指数最高，通过率最低，使得许多考生对于消防工程师备考信心不足，那消防工程师到底为什么这么难考呢?树锦教育整理了以下内容。 原因分析如下： 报考无专业限制，报考基数大，弃考率高，拉低通过率 消防工程师报考目前报考不限制专业，不需要专业学习消防的经历，相比其他的高含金量证书中，它的报考和学习门槛又是最低的，且高薪挂靠的福利引诱了大批人都慕名而来报考。 消防考生中十个有九个不是相关专业，许多人对消防一点也不了解，这对备考造成了一定难度。而且许多考生报完名后却由于学习太仓促，复习不到位，考试没自信等各种原因而半途而废的考生不在少数。更有很多人压根没有复习过，抱着"试试看"、"观望一波，反正不亏"的态度去考试。可想而知，为数不少的观望者通不过考试，是自然而然的。 就是因为这种很多人报了名，却压根不去考的情况，从而增大了报名基数，拉低了通过率，造成了现在消防工程师成为史上通过率最低的考试之一。 注册消防工程师要求高，涉及的专业知识面广，综合性太强 注册消防工程师注册在公安部消防局，责任重大，国家绝对不允许出现色目混珠的现象，公安部为保证消防执业质量，对于考生的技术素质、应用能力要求也更高。因此消防考试对于考生的综合性、专业性进行全面考察。 考试牵扯到水、电、气、化学、法规、建筑、装修等等，内容庞杂，要想在这行立足都需要十几年的磨练，想要短时间内学透拿证就更难了。而且即使是相关专业或行业的考生，也只是接触其中一部分，其他部分也不是很了解，考生必须花很多时间苦下一番工夫才能通过! 记忆的设计规范性多，对考生的独立理解能力要求高 一级消防考试重点考察运用消防技术标准规范，分析辩识解决消防实际问题的能力，涉及了22个专业设计规范，大量的规范，大量的数据，好多都是重点考试数据，记忆量非常大，考生很容易错记漏记，而考试时可能一个题目还涉及好几个知识点，难度可想而知! 消防考试知识点不仅多，而且命题组注重考查考生实际应用的能力，这不仅要求考生能够理解记住知识点，并且还能灵活应用孕实际问题当中去;考题不一定就是书上的原话，记住了知识点，考试也不一定做对，要理解应用，对于考生的独立思考能力要求更高! 出题灵活，命题套路太多 无论是技术实务、综合能力还是案例分析出题都相当灵活，即使是技术实务和综合能力的选择题也是题干很长，相当于在做一道分析题。所以大家都感觉时间短，考试时间不够用。而且灵活应用的内容较多，没有根据教材可以直接选的答案，都需要根据书本内容和规范进行分析解答。并且命题组非常喜欢把较冷门、较容易被忽咯的小知识点放在前面，以打击考生的月信心，很多考生考完技术实各后就对后面的考试失去了信心，甚至弃考。 其实，消防考试只要你端正好态度，努力复习认真遵循着自己的学习节奏，打好基础，再加上老师的教导，通过考试也不是难事!

2019一级消防工程师报名人数高达90余万人，再创历史新高！

2019-11-11

2019年一级消防工程师考试已经结束，消防考生目前较为关注的就是一级消防工程师成绩查询与合格标准，近日，中国消防协会发布了2019一级消防工程师考试结束公告，小编整理内容如下。 2019年度全国一级注册消防工程师资格考试圆满结束 2019年度一级注册消防工程师资格考试，于11月9日至10日，在全国31个省、自治区、直辖市160余个考区有序开展，并顺利完成。今年的注册消防工程师资格考试是自2015年度开展考试以来的第五个考试年度，报考人数达90余万人，再创历史新高，引起全社会的持续广泛关注。 为切实做好注册消防工程师考试工作，部消防救援局领导高度重视并提出明确要求，人力资源和社会保障部考试中心深入一线指导考试工作。中国消防协会陈伟明会长亲自组织研究部署，集中组织专家全程值班备询，及时研判、答复和处理有关试题内容方面的咨询等。同时，强化考试安全工作，健全保密制度，优化工作流程，完善硬件设施，对所有参与考试工作的人员开展保密教育，签订保密协议。人社部考试中心也加强了考务值班和巡考工作，并采取“卷卡合一”的防作弊技术手段，强化考试安全保密工作。 考试期间，中国消防协会张荣昌副会长、冷俐副会长、曹忙根秘书长亲自带队值班，部消防救援局社会消防工作指导处司戈副处长电话督查值班备询工作，并代表消防救援局向值班备询的专家和工作人员表示慰问。各地考场秩序正常，考生反映积极，未发生重大违规事件和负面舆情。 2019年11月10日