成人高考考什么？难度怎么样？——题型分值详解

2021-03-31

成人高考主要有高中起点专科、高中起点本科、专科起点本科三个学历层次；不同的报考层次、不同的专业考试科目不同。文章会以下几点说说成考到底考什么，难不难：一、成人高考考什么科目？二、每个考试科目考什么内容？题型和分值三、成人高考考的题目难不难？容易通过吗？一、成人高考考试科目高升专和专升本考试科目都是三科，每科150分，总分450分。1、高起专考试科目：语文、数学、英语2、专升本考试科目：· 经管理工类：政治、外语、高等数学· 教育学类：政治、外语、教育理论· 文史类：政治、外语、大学语文· 医学类：政治、外语、医学综合· 艺术类：政治、外语、艺术概论这里需要提醒大家：不要盲目去买资料或者买网课，一定要先确定自己报什么专业，对应专业考什么科目再去购买资料，否则会很吃亏！二、每个考试科目考什么内容？【专升本】：英语、政治、专业课（大学语文、教育理论、高等数学）【专升本：英语】-必考科目详细的考査内容和要求如下：第一部分，语音共5个小题，每小題1分.共5分。要求从所给的四个単词的划线 部分中选出一个与其他三个读音不同的选项。第二部分：语法与词汇共15小题，,每小明1分，共15分。每小題留有空白处，要求考生 从所给的四个选项中选岀--个最佳答案填入空白处、使句子符合语法 规则，意思完整。第三部分；完形填空共15个小题，毎小題2分，共3分。该部分是一篇200词左右的 短文,短文中有15处空白.每个空白为1小题.每小题有四个选项，要求考生在阅读理解文章内容的基础上.选择一个最佳答案，使短文的意 思和结构合理、完整，第四部分，阅读埋解共20小题，每小题3分，共60分。该部分由5篇文章组成，阅 读量为1500词左右。每篇文章后有若干小题，要求考生在理解全文 的基础上，从题后给岀的四个选项中选出一个最符合题意的答案。第五部分：补全对话共5个小题，每小题3分，共15分，该部分为一段对话，要求考生 在理解对话的基础上，运用所掌握的语言知识,补全对话内容。第六部分：短文写作1个小题，25分。该部分要求考生根据所给题目或提出的条件写 出一篇100〜120词的短文。【专升本：政治】-必考科目（1）试卷总分：150 分（2）考试时间：150 钟（3）考试方式：闭卷，笔试（4）试卷内容比例：马克思主义哲学原理——————————— 约 28%毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论—————————— 约 65%时事———————————————————约 7%（5）试卷题型比例：选择题—————————————————约 53%简答题————————————————约 20%论述题—————————————————约 14%【专升本：大学语文】-文史类专业（1）试卷总分：150 分（2）考试时间：120 分钟（3）考试方法：闭卷、笔试（4）试卷内容比例：作家作品知识——————————————约 15%文言文阅读———————————————约 20%现代文阅读———————————————约 30%作文表达————————————————约 35%（5）试卷题型比例：选择题————————————————— 约10%填空题———————————————— 约 5%词语解释题——————————————约 5%文言文翻译题—————————————————— 约 5%简答题——————————————— 约15%分析题———————————————约25%作文题——————————————— 约35%【专升本-教育理论】——教育学专业（1）试卷总分：150 分 考试时间 150 分钟 考试方式闭卷，笔试。（2）试卷题型比例——教育学：(75 分)选择题--12 题; 每题 2 分; 总计 24 分辩析题--2 题;每题 6 分; 总计 12 分简答题--3 题;每题 8 分; 总计 24 分论述题--1 题;每题 15 分; 总计 15 分（3）试卷题型比例——心理学：(75 分)选择题--12 题; 每题 2 分; 总计 24 分辩析题--2 题;每题 6 分; 总计 12 分简答题--3 题;每题 8 分; 总计 24 分论述题--1 题;每题 15 分; 总计 15 分【专升本-高等数学】——经管理工类专业（1）试卷总分：150 分（2）考试时间：120 分钟（3）考试方法：闭卷、笔试试卷内容比例：极限和连续————————————————13%一元函数微分学—————————————23%一元函数积分学——————————————5%多元函数微积分（含空间解析几何）—————20%无穷级数—————————————————7%常微分方程———————————————10%试卷类型比例：选择题—————————————————27%填空题——————————————————27%解答题—————————————————46%【高升专】—语文、数学、英语【高升专-语文】语文科复习考试的范围包括语言知识及运用、现代文阅读、古代诗文阅读和鉴赏、写作四个方面，考试以测试阅读和写作能力为重点。（1）试卷满分为150分，考试时间为120分钟。（2）试卷内容、赋分图片（3）题型要求· 语言知识及运用——了解基本的语言知识，目的在于运用。a. 识记现代汉语普通话的字音。b. 识记现代汉语常用字的字形（以附录《现代汉语常用宇表》为准）。c. 正确使用常见词语（包括成语），结合语境理解词语的含义和用法。d. 辨识病句（类型：语序不当、搭配不当、成分残缺或赘余、结构混务、表意不明、不含逻辑。e. 语言表达要准确、鲜明、生动；语言运用简明、连贯得体。f. 辨析和运用常见的修辞方法（比喻、比拟、借代、夸张、排比、对偶、设问、反问）。· 现代文阅读——能阅读一般社会科学类、自然科学类文章和文学作品。a. 理解文中重要的词语和句子.并解释其含义。b. 筛选并提取文中的信息。c. 分析文章結构，掌握主要的表达方法。d. 归纳内容要点，概括中心思想。e. 分析作者的观点态度。f. 鉴赏文学作品的形象、语言和表现手法。g. 评价文学作品的思想内容.· 古代诗文阅读——能阅读浅易的文言文，鉴赏古代诗歌。a. 理解句子，把握文意。b. 把文言语句翻译成现代汉语。c. 归纳内容要点，把握文章主旨。d. 分析概括作者的观点态度。e. 鉴赏古代诗歌的意象、语言和表现手法。f. 评价古代诗歌的思想内容。· 写作a. 掌握记叙文、议论文、说明文的写作要求和基本表达方式。b. 根据试题要求，写作思想健康、中心明确、内容充实、结构完整、语言通顺的文章。【高升专-数学】（1）考试采用闭卷笔试形式，全卷满分120分，考试时间150分钟。（2）考试内容比例代数 约45%三角 约15%平面解析几何 约20%立体几何 约10%概率与统计初步 约10%（3）题型比例选择题 约55%填空题 约10%解答题 约35%【高升专-英语】（1）考试时间为120分钟。试卷满分为150分。（2）试题内容比例及题型：· 语音知识 约5%· 词汇与语法知识 约15%· 完形填空 约20%· 阅读理解 约30%· 补全对话 约10%· 书面表达 约20%语音知识题型为选择题共5个小题。每小题列出四个单词, 每个单词中均有划线标明的一个字母或字母组合。要求考生辨别划 线部分的读音，找出读音不同于组内其他画线部分读音的单词。词汇与语法知识题型为选择题，共15个小题。每小题是一 个留有空白的不完整的英语句子。要求考生在小题下面的四个选项 中，选出可以填入句中空白处的最佳的一项。完形填空题型为选择题，本题向考生提供一篇200词左右的 短文。文中留出15处空白，文后为每个空白提供四个选项，要求考生在通读全文、领会大意的基础上，根据已经掌握的词汇、语法 知识并结合常识分析判断，从选项中为每个空白选出最佳的一项，使全篇成为内容连貫、没有语言错误的文章。阅读理解题型为选择题，共15个小题.本题向考生提供三至四段短文，总阅读量不少于1000个词。短文题材涉及日常生活、 史地、文化、科技常识、人物传记等。体裁有记叙文、说明文、应 用文等。每篇短文后有数量不等的问题或不完整的句子。要求考生在仔细阅读短文以后，从每个问题或不完整的句子下面的四个选项中，选出可以用来回答问题或补全句子的最佳的选项。考生应能通 过阅读掌握短文的主旨大意、主要事实、有关细节以及上下文的逻 辑关系等；既能看懂字面意思，又能推论出隐含意思；既能回答就 文章局部细节提出的冋題，又能回答有关文章总体内容的问题。补全对话题型为自由应答题。本题向考生提供一段不完整的对话，要求考生根据试题说明中交待的背景和情节，把对话中缺少 的部分补写出来。考生除应掌握必要的词汇、语法知识外，还要熟 悉英语中有关日常生活的常用表达方式，例如；问候、吿别、介 绍、感谢、道歉、邀请、提议、命令、请求、愿意或不愿意、同意 或不同意等。书面表达題型为写作题要求考生根据所给情景，用英语写 一篇100个单词左右的短文。情景包括目的、对象、时冋、地点、 内容等；提供情景的形式有图画、图表、提纲等。三、成人高考录取分数线高不高？容易通过吗？成人高考录取分数线都是比较低的，一般只占总分的1/4~1/3，按照近三年的分数录取分数线来看，3科加起来能考到90分以上的被录取的成功率高达85%，言外之意就是如果平均一科可以考到30-40分左右，就有机会被录取了，成考录取分数线这么低，你还担心过不了？

大公司与小公司薪资福利待遇差距到底有多大？

2021-03-31

许多同学在招聘广告上会发现一个很明显的现象：大公司招聘的第一关必须学历达标，也就是本科以上，小公司最低是专科，但对能力，工作经验及其丰富的求职者，学历条件可以放宽。所以很多小伙伴们都在纠结职场中到底学历重要还是能力更重要，去大公司还是小公司？他们的薪资福利待遇如何？大公司和小公司对于学历的“容忍度”不同，究竟是什么原因呢？今天小金子就来解答一下这种现象形成的原因。01 学历高代表能力高的概率更高更具备成长空间学历不绝对代表能力，但相对代表能力，这个是概率的问题，因为学历可以直观的反应一个人的学习能力，并且高学历的人往往具备更高的成长空间，更快的进步，公司招聘和入职后的培训，高学历的人会有非常明显的优势。02 高学历的管理者更容易让员工信服高学历的管理者更容易让员工(被管理者)信服，这使管理者更具备权威性，更加容易管理团队。现在在国有企业，一般的职位都需要本科以上学历，如果没有本科学历，永远可能只能当个小职员（个例除外），尽管你能力远远在其他人之上。03 小公司招聘上不具备大公司优势比较不被高学历者青睐小公司的规模财力及工资福利等问题，在招聘上处于劣势，高学历者比较不青睐小公司，因此小公司会放宽学历要求，希望能找到性价比高的员工。针对求职者来说，如果你的学历比较高，那么毫无犹豫的选择到大公司就职，因为大公司平台大，有着更好的舞台；如果说你的学历比较低，那么你可以选择到小公司先就职，在职场中不断的提升自己，寻找突破的机会，不断提高自己的学历。如果你有能力，但你缺少一个配得上能力的学历，那么，请赶紧行动吧，为什么要让学历的门槛限制你的发展。也许你会说，提升学历是需要花费金钱和精力，自己平常的工资不高而且也没那么多时间用来复习。如果你一再地给自己找借口，那你永远都只能在原地踏步。我们都知道，路是人一步一步走出来的，如果你从一开始就这么犹豫不决，也许属于你的机遇早就一闪而过。如今提升学历的方式有很多，最适合上班族的还是远程教育，所获得的学历都是国家承认的学历，含金量与认可度都较高，大家可以放心报考。对于追求更好的事业发展的人来说，真的很不错。当然，不管你选择哪种方式提升学历，都要根据自己的实际情况去选择。据有关部门对远程教育毕业生的调查报告显示，38%的远程教育毕业生获得了职位提升；40%的远程教育毕业生毕业后担任了管理职位；57%的远程教育毕业生毕业后薪水比以前有提高；则72%以上的远程教育毕业生认为，网络教育的学习确实增强了工作自信心。目前很多大专或本科的学生，更愿意在全职工作的同时，选择适合自己的时间安排网络课程学习，提升自己的价值！

厚德载物，大爱无疆，树锦教育集团在公益路上一路前行，共襄教育大计！

2020-09-18

2020年9月18日，在树锦教育集团董事长张夷奎张总的带领下，一行人来到伊川上天院小学和伊川电力中学进行捐资助教；了解到上天院小学教室窗户严重老化，急需更换，张总代表集团向上天院小学捐赠现金10000元，用于更换窗户等，同时捐赠口罩6000只，为全体师生做好疫情防控助力加油！树锦教育集团一直以来肩负“我们要办有温度、负责任的教育机构，服务于社会大众教育事业，不忘初心，砥砺前行”。

暖心陪伴成考学员现场确认，升学历，就找树锦教育

2020-09-17

树锦的老师们在各地区陪伴学员现场确认，确保学员万无一失的通过；成考报名现场确认温馨小提示：●报考高起本或高起专未满18周岁考生（2002年12月31日以后出生），须提供具有高中毕业文化程度的毕业证书原件及复印件。●符合照顾条件的考生，需交验原始证件和复印件。洛阳市成人高考报名洛阳市确认点来树锦，升学历，伴你考试无忧，衷心祝愿每一位成考学员顺利通过考试！

为什么要考取一二级建造师证书？

2020-12-03

考证成了最近几年职场人士业余时间讨论的热门话题之一，尤其是一、二级建造师证书，考证人员逐年增加，一方面是国家政策支持(某些省份考得证书有申领补贴的情况)、另一方面市场需求大、升职加薪的影响，之前朋友会关心地问：你加薪了吗?现在更关心：一、二建证书考了吗?考取一、二级建造师真的那么重要吗?今天，树锦教育小编就带领大家一探究竟：有二建证书VS无二建证书有证的人：吃喝玩乐;国庆假期尽情消费，海外游说走就走，对自己好点，庆祝曾经为考证的努力付出。无证的人：每月零花钱都不够花，看着有证的亲们，简直是羡慕嫉妒恨呀;国庆节哪都不敢去，在家宅着最经济实惠。有证的人：没背景，没人脉，考个证书，为升职加速!无证的人：刚毕业找工作工资高不了，升职加薪总是轮不到我。有证的人：每天忙的日理万机，可精神劲十足。无证的人：每天千方百计挤出时间去奋斗建造师考试。有证的人：时时关注国家政策，生怕一不小心，错过了加薪的机会。无证的人：天天盼着考试通过，连做梦都梦见在看书，好想哭。有证的人：我有建造师证，面朝大海春暖花开。无证的人：生活不只有考证，还有诗和远方。上面的对比，是不是惊到大家了，原来有证无证有这么大差距，真的是没有对比就没有伤害。那么在实际工作中，一、二级建造师证重要性具体表现在什么地方呢?01能力可证明作为建工人，在工作岗位中，取得一二级建造师证书，就代表了能力水平的具备;具备担任项目经理、大型项目经理的能力;02薪资有差距自2017年1月1日起，取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，依法参加失业保险，且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，可以申领“技能提升补贴”。工资=基本工资+补助+绩效+证书补贴。证书补贴最高可领2000元左右。像在行业中拥有二级建造师证的在岗在职人员比无证人员高2-3千元;拥有一级建造师证的在岗在职人员比无证人员高3-5千元;03升职有机会机会是留给有准备的人。大型施工公司在人员认命方面是按照规章制度做工作的：像二级建造师证书是担任项目经理的前提条件，一级建造师证书是担任大型项目经理的必备条件。虽说有证不一定能当项目经理，但真当机会来了，因为没有证书而与项目经理擦肩而过，岂不可惜。在人才稀缺，证书含金量高的时代，考取一二级建造师证书，让自己多“金”起来，当机会来临的时候，自己才有可能有机会升职加薪。从来没有唾手可得、坐享其成的机会，只有提前做好准备，让时间说明自己努力的价值。学习的道路上，我们需要努力奋斗，排除挫折，必能通过阻碍，顺利拿证。以上是小编对考取一、二级建造师证的必要性的见解，关注树锦教育，带你了解建工行情。

住建部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》

2020-12-02

就在刚刚，住建部官网发布了资质改革方案的通知!一年换证过渡，事关全国建设工程企业，快来看重点!建设工程企业资质管理制度改革方案为贯彻落实2019年全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议精神和李克强总理重要讲话精神，按照《国务院办公厅关于印发全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案的通知》(国办发〔2019〕39号)要求，深化建筑业“放管服”改革，做好建设工程企业资质(包括工程勘察、设计、施工、监理企业资质，以下统称企业资质)认定事项压减工作，现制定以下改革方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，坚持以推进建筑业供给侧结构性改革为主线，按照国务院深化“放管服”改革部署要求，持续优化营商环境，大力精简企业资质类别，归并等级设置，简化资质标准，优化审批方式，进一步放宽建筑市场准入限制，降低制度性交易成本，破除制约企业发展的不合理束缚，持续激发市场主体活力，促进就业创业，加快推动建筑业转型升级，实现高质量发展。二、主要内容(一)精简资质类别，归并等级设置。为在疫情防控常态化条件下做好“六稳”工作、落实“六保”任务，进一步优化建筑市场营商环境，确保新旧资质平稳过渡，保障工程质量安全，按照稳中求进的原则，积极稳妥推进建设工程企业资质管理制度改革。对部分专业划分过细、业务范围相近、市场需求较小的企业资质类别予以合并，对层级过多的资质等级进行归并。改革后，工程勘察资质分为综合资质和专业资质，工程设计资质分为综合资质、行业资质、专业和事务所资质，施工资质分为综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质，工程监理资质分为综合资质和专业资质。资质等级原则上压减为甲、乙两级(部分资质只设甲级或不分等级)，资质等级压减后，中小企业承揽业务范围将进一步放宽，有利于促进中小企业发展。具体压减情况如下：1. 工程勘察资质。保留综合资质;将4类专业资质及劳务资质整合为岩土工程、工程测量、勘探测试等3类专业资质。综合资质不分等级，专业资质等级压减为甲、乙两级。2. 工程设计资质。保留综合资质;将21类行业资质整合为14类行业资质;将151类专业资质、8类专项资质、3类事务所资质整合为70类专业和事务所资质。综合资质、事务所资质不分等级;行业资质、专业资质等级原则上压减为甲、乙两级(部分资质只设甲级)。3. 施工资质。将10类施工总承包企业特级资质调整为施工综合资质，可承担各行业、各等级施工总承包业务;保留12类施工总承包资质，将民航工程的专业承包资质整合为施工总承包资质;将36类专业承包资质整合为18类;将施工劳务企业资质改为专业作业资质，由审批制改为备案制。综合资质和专业作业资质不分等级;施工总承包资质、专业承包资质等级原则上压减为甲、乙两级(部分专业承包资质不分等级)，其中，施工总承包甲级资质在本行业内承揽业务规模不受限制。4. 工程监理资质。保留综合资质;取消专业资质中的水利水电工程、公路工程、港口与航道工程、农林工程资质，保留其余10类专业资质;取消事务所资质。综合资质不分等级，专业资质等级压减为甲、乙两级。(二)放宽准入限制，激发企业活力。住房和城乡建设部会同国务院有关主管部门制定统一的企业资质标准，大幅精简审批条件，放宽对企业资金、主要人员、工程业绩和技术装备等的考核要求。适当放宽部分资质承揽业务规模上限，多个资质合并的，新资质承揽业务范围相应扩大至整合前各资质许可范围内的业务，尽量减少政府对建筑市场微观活动的直接干预，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。(三)下放审批权限，方便企业办事。进一步加大放权力度，选择工作基础较好的地方和部分资质类别，开展企业资质审批权下放试点，将除综合资质外的其他等级资质，下放至省级及以下有关主管部门审批(其中，涉及公路、水运、水利、通信、铁路、民航等资质的审批权限由国务院住房和城乡建设主管部门会同国务院有关部门根据实际情况决定)，方便企业就近办理。试点地方要明确专门机构、专业人员负责企业资质审批工作，并制定企业资质审批相关管理规定，确保资质审批权下放后地方能够接得住、管得好。企业资质全国通用，严禁各行业、各地区设置限制性措施，严厉查处变相设置市场准入壁垒，违规限制企业跨地区、跨行业承揽业务等行为，维护统一规范的建筑市场。(四)优化审批服务，推行告知承诺制。深化“互联网+政务服务”，加快推动企业资质审批事项线上办理，实行全程网上申报和审批，逐步推行电子资质证书，实现企业资质审批“一网通办”，并在全国建筑市场监管公共服务平台公开发布企业资质信息。简化各类证明事项，凡是通过政府部门间信息共享可以获取的证明材料，一律不再要求企业提供。加快推行企业资质审批告知承诺制，进一步扩大告知承诺制使用范围，明确审批标准，逐步提升企业资质审批的规范化和便利化水平。(五)加强事中事后监管，保障工程质量安全。坚持放管结合，加大资质审批后的动态监管力度，创新监管方式和手段，全面推行“双随机、一公开”监管方式和“互联网+监管”模式，强化工程建设各方主体责任落实，加大对转包、违法分包、资质挂靠等违法违规行为查处力度，强化事后责任追究，对负有工程质量安全事故责任的企业、人员依法严厉追究法律责任。三、保障措施(一)完善工程招投标制度，引导建设单位合理选择企业。持续深化工程招投标制度改革，完善工程招标资格审查制度，优化调整工程项目招标条件设置，引导建设单位更多从企业实力、技术力量、管理经验等方面进行综合考察，自主选择符合工程建设要求的企业。积极培育全过程工程咨询服务机构，为业主选择合格企业提供专业化服务。大力推行工程总承包，引导企业依法自主分包。(二)完善职业资格管理制度，落实注册人员责任。加快修订完善注册人员职业资格管理制度，进一步明确注册人员在工程建设活动中的权利、义务和责任，推动建立个人执业责任保险制度，持续规范执业行为，落实工程质量终身责任制，为提升工程品质、保障安全生产提供有力支撑。(三)加强监督指导，确保改革措施落地。制定建设工程企业资质标准指标说明，进一步细化审批标准和要求，加强对地方审批人员的培训，提升资质审批服务能力和水平。不定期对地方资质审批工作进行抽查，对违规审批行为严肃处理，公开曝光，情节严重的，取消企业资质审批权下放试点资格。(四)健全信用体系，发挥市场机制作用。进一步完善建筑市场信用体系，强化信用信息在工程建设各环节的应用，完善“黑名单”制度，加大对失信行为的惩戒力度。加快推行工程担保和保险制度，进一步发挥市场机制作用，规范工程建设各方主体行为，有效控制工程风险。(五)做好资质标准修订和换证工作，确保平稳过渡。开展建设工程企业资质管理规定、标准等修订工作，合理调整企业资质考核指标。设置1年过渡期，到期后实行简单换证，即按照新旧资质对应关系直接换发新资质证书，不再重新核定资质。(六)加强政策宣传解读，合理引导公众预期。加大改革政策宣传解读力度，及时释疑解惑，让市场主体全面了解压减资质类别和等级的各项改革措施，提高政策透明度。加强舆论引导，主动回应市场主体反映的热点问题，营造良好舆论环境。附件：1.建设工程企业资质改革措施表2.改革后建设工程企业资质分类分级表

今年34.4万人一建注册成功，61%为重新注册……

2020-12-02

11月25日，住建部官网公布2020年第41批一级建造师注册人员名单。加上这第41批人员，今年到目前为止，住建部共准予344533人注册，其中61%为重新注册，累计210709人。相比2019年，2020年至今总注册人数已超3.3万人。先别慌，因为其中有2.3万人是重新注册 。2020年第41批一级建造师注册人员名单住房和城乡建设部关于2020年第四十一批一级建造师注册人员名单的公告根据《注册建造师管理规定》(建设部令第153号)、《一级建造师注册实施办法》(建市〔2007〕101号)和《关于建设部机关直接实施的行政许可事项有关规定和内容的公告》(建设部公告第278号)规定，经审核，于勋芝等5907名申请注册一级建造师的人员符合注册条件，准予注册。未批准注册的人员，可通过一级建造师注册管理信息系统查询不予注册原因，并可自行打印《申请一级建造师注册不予许可告知书》。特此公告。更多一级建造师备考的信息和资讯，可以访问树锦教育网站 www.shujinedu.com

定了！建企资质类别缩减过半，建造师需求是增是减？

2020-11-30

11月11日，国务院常务会议审议通过了《建设工程企业资质管理制度改革方案》(以下简称“改革方案”)。11月24日上午，国务院政策例行吹风会上，住建部相关领导明确提出：改革后，现有的593项企业资质类别和等级将压减至245项。其中，勘察资质由26项压减为7项、设计资质由395项压减为156项、施工资质由138项压减为61项、监理资质由34项压减为21项，压减幅度为59%。这次通知，具体有哪些重要的改革举措?对建造师人员有什么影响?资质改革，这几点很关键在住建部于7月发布《建设工程企业资质标准框架(征求意见稿)》综合各方意见后，《建设工程企业资质管理制度改革方案》最终出台，概况如下：1、企业资质类别和等级数量由593项压减至245项，幅度达到59%。2、所有的资质等级原则上都压减为甲乙两级，有的资质只设了一个等级。3、10类施工特级资质，包括房建、公路、铁路、港口与航道、水利水电、电力、矿山、冶炼、石油化工、市政一共10个类别，整合为综合资质，可以承担各行业各等级施工总承包业务。4、将开展企业资质审批权下放试点，试点内容是：除最高等级综合资质和需跨部门审批的资质外，将其他等级资质下放至省级及以下有关主管部门审批。5、改革将做好新旧政策过渡衔接，设置1年的新旧资质过渡期，并实行简单换证，即按照新旧资质对应关系直接换发新的资质证书，不再重新核定资质，减轻企业换证负担，确保新旧政策平稳过渡。值得一提的是，施工资质由138项压减为61项后，分为：①综合资质、②总承包资质、③专业承包资质、④专业作业资质。其中，施工总承包特级资质调整为施工综合资质，施工总承包一、二、三级资质等级压减为甲、乙两级。甲级资质在本类别内承揽业务规模不受限制，原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质。此举大大拓宽了企业承揽业务范围，横向全部打通，只要企业有信誉，有能力，就可以跨行业承担任务。对建造师的需求，是增?是减?对于企业而言，“合并资质与综合资质”这一改革举措，大大拓宽了企业承揽业务范围，是利好消息。对于个人而言，企业业务范围的拓宽，对建造师的用人需求自然也将增大，也是是利好消息。①三级企业受益，带动从业人员收益本次改革改变了最低准入门槛，三级资质企业将最大受益。这部分企业现在占据了90%以上，因此当准入门槛降低，改革后可承接工程范围增加，对建造师证书的需求一定会增大。②对建造师数量的需求预计同时，合并资质并不等同于放开了资质对建造师数量的要求。目前的资质体系中，一级二级资质要求的是业绩，三级才要求建造师数量。