11月11日，国务院常务会议审议通过了《建设工程企业资质管理制度改革方案》(以下简称“改革方案”)。

11月24日上午，国务院政策例行吹风会上，住建部相关领导明确提出：

改革后，现有的593项企业资质类别和等级将压减至245项。其中，

勘察资质由26项压减为7项、设计资质由395项压减为156项、施工资质由138项压减为61项、监理资质由34项压减为21项，压减幅度为59%。

这次通知，具体有哪些重要的改革举措?对建造师人员有什么影响?

资质改革，这几点很关键

在住建部于7月发布《建设工程企业资质标准框架(征求意见稿)》综合各方意见后，《建设工程企业资质管理制度改革方案》最终出台，概况如下：

1、企业资质类别和等级数量由593项压减至245项，幅度达到59%。

2、所有的资质等级原则上都压减为甲乙两级，有的资质只设了一个等级。

3、10类施工特级资质，包括房建、公路、铁路、港口与航道、水利水电、电力、矿山、冶炼、石油化工、市政一共10个类别，整合为综合资质，可以承担各行业各等级施工总承包业务。

4、将开展企业资质审批权下放试点，试点内容是：除最高等级综合资质和需跨部门审批的资质外，将其他等级资质下放至省级及以下有关主管部门审批。

5、改革将做好新旧政策过渡衔接，设置1年的新旧资质过渡期，并实行简单换证，即按照新旧资质对应关系直接换发新的资质证书，不再重新核定资质，减轻企业换证负担，确保新旧政策平稳过渡。

值得一提的是，施工资质由138项压减为61项后，分为：①综合资质、②总承包资质、③专业承包资质、④专业作业资质。

其中，施工总承包特级资质调整为施工综合资质，施工总承包一、二、三级资质等级压减为甲、乙两级。

甲级资质在本类别内承揽业务规模不受限制，原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质。

此举大大拓宽了企业承揽业务范围，横向全部打通，只要企业有信誉，有能力，就可以跨行业承担任务。

对建造师的需求，是增?是减?

对于企业而言，“合并资质与综合资质”这一改革举措，大大拓宽了企业承揽业务范围，是利好消息。

对于个人而言，企业业务范围的拓宽，对建造师的用人需求自然也将增大，也是是利好消息。

①三级企业受益，带动从业人员收益

本次改革改变了最低准入门槛，三级资质企业将最大受益。这部分企业现在占据了90%以上，因此当准入门槛降低，改革后可承接工程范围增加，对建造师证书的需求一定会增大。

②对建造师数量的需求预计

同时，合并资质并不等同于放开了资质对建造师数量的要求。目前的资质体系中，一级二级资质要求的是业绩，三级才要求建造师数量。